Software Development Engineer in Test
Peloton Interactive
Rola SDET w zespole Music Quality Engineering w firmie Peloton (producent sprzętu fitness i aplikacji). Odpowiadasz za jakość aplikacji muzycznych poprzez tworzenie narzędzi i frameworków automatyzacji testów, współpracę z deweloperami i product management, oraz mentoring. To rola łącząca programowanie (tworzenie frameworków) z testowaniem (manualnym i automatyzacyjnym).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: widełki wynagrodzenia, wielkość zespołu.
Rola SDET w zespole Music Quality Engineering w firmie Peloton (producent sprzętu fitness i aplikacji). Odpowiadasz za jakość aplikacji muzycznych poprzez tworzenie narzędzi i frameworków automatyzacji testów, współpracę z deweloperami i product management, oraz mentoring. To rola łącząca programowanie (tworzenie frameworków) z testowaniem (manualnym i automatyzacyjnym).
- ✓Praca nad ciekawym produktem (aplikacje muzyczne do fitness)
- ✓Firma produktowa z globalnym zasięgiem
- ✓Możliwość mentoringu i wpływ na kulturę jakości
- ✓Rola łącząca kodowanie z testowaniem
- −Brak widełek wynagrodzenia
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Wielozespołowa koordynacja testów może wiązać się z polityką organizacyjną
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Implementacja i utrzymanie frameworków automatyzacji testów (Karate API, Cypress, Playwright, XCUITest)
- •Analiza luk w automatyzacji i pokrywanie ich nowymi testami
- •Współpraca z zespołami deweloperskimi przy integracji testów w procesie developmentu
- •Koordynacja testów między zespołami w celu zapewnienia jakości funkcji
- •Przegląd kodu (pull requesty) i promowanie dobrych praktyk testowania
- •Manualne testowanie iOS (Appium/Swift) i automatyzacja na urządzeniach
- •Raportowanie jakości i mentoring młodszych członków zespołu
Inżynier SDET z 3-5 letnim doświadczeniem, który świetnie czuje się w tworzeniu frameworków automatyzacji i testowaniu iOS. Osoba lubiąca współpracę z deweloperami i product managerami oraz chcąca mentorować innych. Motywuje go praca nad aplikacją fitness o globalnym zasięgu i wpływ na jakość produktu.
Tester automatyzujący z co najmniej 3 latami doświadczenia w testach manualnych i automatyzacyjnych, znający frameworki takie jak Cypress czy Appium, oraz posiadający podstawową znajomość iOS.
Juniorzy bez doświadczenia w automatyzacji ani iOS. Osoby szukające wyłącznie testów manualnych bez programowania. Kandydaci niechętni do mentoringu i współpracy międzyzespołowej.
- ?Jak liczny jest zespół Music Quality Engineering?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (ile etapów, czy jest zadanie domowe)?
- ?Jakie narzędzia do raportowania jakości są obecnie używane?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje?
- −Widełki wynagrodzenia
- −Wielkość zespołu
- −Proces rekrutacyjny
- −Benefity (np. prywatna opieka medyczna, karta sportowa)
Zespół dąży do kultury jakości, współpracy i ciągłego doskonalenia. Ważne są mentoring i dzielenie się wiedzą.