Software Engineer, Cloud
JetBridge
Rola polega na budowaniu i utrzymaniu platformy chmurowej dla produktu Agentic Data Plane (ADP), który łączy agentów AI z danymi korporacyjnymi. Pracujesz w zespole Cloud, projektując i rozwijając usługi na AWS, GCP i Azure, z użyciem Go i Kubernetes. Będziesz odpowiedzialny za architekturę, wdrażanie, automatyzację infrastruktury i uczestnictwo w dyżurach on-call (SLA 99.99%). Choć tytuł to Software Engineer, to rzeczywisty nacisk kładzie się na inżynierię chmurową i operacyjną, a nie typowe tworzenie backendu.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu cloud po stronie klienta, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania).
Rola polega na budowaniu i utrzymaniu platformy chmurowej dla produktu Agentic Data Plane (ADP), który łączy agentów AI z danymi korporacyjnymi. Pracujesz w zespole Cloud, projektując i rozwijając usługi na AWS, GCP i Azure, z użyciem Go i Kubernetes. Będziesz odpowiedzialny za architekturę, wdrażanie, automatyzację infrastruktury i uczestnictwo w dyżurach on-call (SLA 99.99%). Choć tytuł to Software Engineer, to rzeczywisty nacisk kładzie się na inżynierię chmurową i operacyjną, a nie typowe tworzenie backendu.
- ✓Innowacyjny produkt (Agentic Data Plane) pracujący z AI i danymi czasu rzeczywistego
- ✓Możliwość pracy z wieloma chmurami (AWS, GCP, Azure) i nowoczesnymi narzędziami (AI-assisted development)
- ✓Klient o globalnym zasięgu, współpraca z dużymi firmami (tech giganci, telekomy, banki)
- ✓Autonomia techniczna i wpływ na architekturę oraz kulturę techniczną
- −Dyżury on-call w ramach SLA 99.99% – konieczność bycia na wezwanie
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym i wielkości zespołu po stronie klienta
- !Poziom 'regular' w danych strukturalnych, choć opis wymaga zaawansowanych umiejętności i przywództwa technicznego
- !Firma macierzysta (JetBridge) to mała agencja (10-49 osób), ale klient to start-up VC-funded – niepewność co do długoterminowości
- !Brak informacji o beneficie equity/opcji, mimo że klient jest finansowany przez VC
- •Projektowanie i rozwijanie usług chmurowych (control/data plane) na AWS, GCP i Azure
- •Implementacja w Go (Golang) i zarządzanie Kubernetes
- •Tworzenie automatycznego provisioningu infrastruktury (IaC) i samonaprawiających się systemów
- •Uczestnictwo w eskalacji on-call i redukcja incydentów
- •Współpraca z zespołami Core, Platform i obsługą klienta przy wymaganiach
- •Używanie narzędzi AI (Claude Code, GitHub Copilot) do przyspieszania rozwoju
- •Prowadzenie dużych projektów od projektu do produkcji, zapewnienie 99.99% SLA
- •Utrzymanie standardów niezawodności, skalowalności, bezpieczeństwa i obserwowalności
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Inżynier z 3 latami doświadczenia w chmurze, solidną znajomością Go i Kubernetes, oraz praktyką z jednym dostawcą chmury i IaC. Potrafi prowadzić projekty, dobrze komunikuje się po angielsku.
Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia w inżynierii chmurowej lub bez biegłości w Go i Kubernetes. Nie dla kandydatów szukających pracy w pełni zdalnej (praca w biurze w Warszawie).
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe lub live coding?
- ?Ile osób liczy zespół Cloud i jaka jest struktura?
- ?Jaki jest harmonogram dyżurów on-call (częstotliwość, rekompensata)?
- ?Czy rola jest dedykowana jednemu klientowi, czy możliwa rotacja?
- ?Jakie są możliwości rozwoju (szkolenia, konferencje, awans)?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na bezpośrednią współpracę z klientem w przyszłości?
- −Nie podano wielkości zespołu Cloud po stronie klienta
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania)
- −Nie wiadomo, czy są benefity pozapłacowe (np. budżet szkoleniowy)
- −Nie określono, czy praca odbywa się w siedzibie JetBridge, czy u klienta w Warszawie
Klient opisuje się jako zróżnicowana globalna organizacja stawiająca na ludzi, z w pełni rozproszonym zespołem, ale rola wymaga obecności w biurze w Warszawie (prawdopodobnie ze względu na agencję).
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Golang. Pełne statystyki zarobków →