Software Engineer III, Governance
Box
Jesteś inżynierem backendu w zespole Governance w Boxie, odpowiedzialnym za budowanie funkcji zarządzania cyklem życia treści (content lifecycle) dla enterprise. Twoja praca obejmuje rozwój mikroserwisów w Javie, pracę z chmurą (GCP/AWS), Kubernetes, NoSQL, oraz optymalizację wydajności systemów rozproszonych. Codzienność to w 50% kodowanie, 30% poprawki błędów, 10% dokumentacja i 10% spotkania. W ramach dyżuru on-call reagujesz na incydenty produkcyjne.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o częstotliwości i rekompensacie dyżurów on-call.
Jesteś inżynierem backendu w zespole Governance w Boxie, odpowiedzialnym za budowanie funkcji zarządzania cyklem życia treści (content lifecycle) dla enterprise. Twoja praca obejmuje rozwój mikroserwisów w Javie, pracę z chmurą (GCP/AWS), Kubernetes, NoSQL, oraz optymalizację wydajności systemów rozproszonych. Codzienność to w 50% kodowanie, 30% poprawki błędów, 10% dokumentacja i 10% spotkania. W ramach dyżuru on-call reagujesz na incydenty produkcyjne.
- ✓Equity w formie RSU (restricted stock units) jako część wynagrodzenia
- ✓Firma notowana na giełdzie (NYSE: BOX) - stabilność
- ✓Jasno określony podział czasu: 50% kodowanie, 30% bug fixy, 10% dokumentacja, 10% spotkania
- !Praca hybrydowa z wymaganymi 3 dniami w biurze (Tues/ Wed/ Thu)
- !Brak informacji o wielkości zespołu i konkretnym projekcie
- •Rozwój nowych funkcji backendowych w Javie (mikroserwisy, wysokowydajne systemy)
- •Projektowanie i implementacja auto-scalingu dla mikroserwisów
- •Rozwiązywanie problemów systemów rozproszonych na dużą skalę
- •Mierzenie wydajności systemu, identyfikacja wąskich gardeł i optymalizacja
- •Budowa wewnętrznych narzędzi do automatyzacji testów, pipeline'ów wdrożeniowych i wsparcia produktu
- •Przegląd kodu (code review) w GitHub Enterprise
- •Udział w dyżurze on-call (reagowanie i triage incydentów)
- •Uczestnictwo w ceremoniach Agile (daily stand-up, sprint planning)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z co najmniej 3 latami doświadczenia w Javie, podstawową znajomością chmury i chęcią rozwoju w obszarze systemów rozproszonych oraz gotowością do pełnienia dyżurów on-call.
Nie dla juniorów z mniej niż 3 latami doświadczenia ani dla osób nieakceptujących hybrydowego trybu pracy (3 dni w biurze) lub dyżurów on-call.
- ?Jak często odbywają się dyżury on-call i czy są dodatkowo płatne?
- ?Ile osób liczy zespół Governance Engineering w Polsce i USA?
- ?Czy stosujecie GCP czy AWS, a może obie?
- ?Jaka baza NoSQL jest używana produkcyjnie?
- ?Jak wygląda współpraca z zespołem w USA - w jakich godzinach?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności - czy pracujemy nad jednym projektem, czy rotacyjnie?
- ?Jakie są plany rozwoju technologicznego zespołu w najbliższym roku?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o częstotliwości i rekompensacie dyżurów on-call
- −Nie określono konkretnego projektu ani roadmapy
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Zespół jest szybki, ma duży wpływ na produkt, współpracuje międzynarodowo (Polska i USA) i stosuje Agile (Scrum). Kładzie się nacisk na wysoką jakość kodu i automatyzację.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Cloud. Pełne statystyki zarobków →