Software Engineer III, Governance
Box Poland sp. z o.o.
Jesteś backend engineerem w zespole Governance Engineering w Box. Tworzysz nowe funkcje do zarządzania treścią o wysokiej wartości dla klientów korporacyjnych, skupiając się na automatycznych narzędziach cyklu życia treści, które redukują ryzyko compliance, prywatności i sporów sądowych. Pracujesz z Javą, AWS/GCP, Kubernetes i MongoDB nad skalowalnymi mikroserwisami, zajmujesz się auto-scalingiem, optymalizacją wydajności, budowaniem narzędzi wewnętrznych i uczestniczysz w dyżurach on-call. Zespół działa w Scrumie, współpracujesz z zespołami w Polsce i USA.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Jesteś backend engineerem w zespole Governance Engineering w Box. Tworzysz nowe funkcje do zarządzania treścią o wysokiej wartości dla klientów korporacyjnych, skupiając się na automatycznych narzędziach cyklu życia treści, które redukują ryzyko compliance, prywatności i sporów sądowych. Pracujesz z Javą, AWS/GCP, Kubernetes i MongoDB nad skalowalnymi mikroserwisami, zajmujesz się auto-scalingiem, optymalizacją wydajności, budowaniem narzędzi wewnętrznych i uczestniczysz w dyżurach on-call. Zespół działa w Scrumie, współpracujesz z zespołami w Polsce i USA.
- ✓Produkt własny Box – uznana platforma SaaS, stabilna firma
- ✓Wpływ na wybór narzędzi i rozwiązań technologicznych
- ✓Wsparcie dla open source, mentoring, platformy e-learningowe
- ✓Ciekawa domena – rozwiązania compliance i governance w chmurze
- −30% czasu przeznaczone na poprawki błędów – rola może być mocno utrzymaniowa
- !Hybryda: 3 dni w biurze w Warszawie (wt, śr, czw) – sztywny grafik biurowy
- !Brak szczegółów procesu rekrutacyjnego
- !Wymóg bycia dostępnym podczas on-call 'at all times' – może oznaczać restrykcyjne dyżury
- •Pisanie kodu backendowego w Javie dla nowych funkcji związanych z governance treści
- •Projektowanie i implementacja auto-scalingu dla mikroserwisów na AWS lub GCP
- •Rozwiązywanie problemów z systemami rozproszonymi na dużą skalę
- •Pomiar wydajności systemu, identyfikacja wąskich gardeł i optymalizacja
- •Budowanie wewnętrznych narzędzi wspierających automatyzację testów, pipeline'y wdrożeniowe i support produktu
- •Uczestnictwo w ceremoniach Agile (daily, sprint planning, review)
- •Przegląd kodu (code review) w GitHub Enterprise
- •Udział w rotacyjnym dyżurze on-call (w razie awarii)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Inżynier z co najmniej 3 latami doświadczenia w Javie i podstawową znajomością chmury oraz Kubernetes, gotowy do nauki o governance oraz systemach rozproszonych.
Juniorzy poniżej 3 lat doświadczenia, osoby preferujące pracę wyłącznie zdalną (wymagane 3 dni w biurze w Warszawie) oraz inżynierowie, którzy nie akceptują dyżurów on-call.
- ?Jak często odbywają się dyżury on-call i czy są dodatkowo płatne?
- ?Ile osób liczy zespół Governance Engineering?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjami do utrzymania i poprawek błędów?
- ?Czy stack produkcyjny różni się od wymienionego w ogłoszeniu?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe lub live coding?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w niektóre dni poza wyznaczonymi 3 dniami w biurze?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o ścieżce rozwoju (np. awans na Staff Engineer)
Zespół pracuje w Scrumie, współpracuje z zespołami w Polsce i USA, kładzie nacisk na code review, automatyzację i ciągłe doskonalenie. Kultura oparta na współpracy i wpływie na technologie.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →