Software Engineer (Java)
Visa
Rola inżyniera oprogramowania w globalnej firmie płatniczej. Praca nad rozwojem systemów przetwarzania transakcji, API i usług backendowych w Javie. Mimo wzmianki o UI, głównym językiem jest Java, a frontend (Angular, React) to technologie do nauki, nie wymagane. Praca hybrydowa w Warszawie, w zespole scrumowym.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wynagrodzeniu, nie podano wielkości zespołu ani struktury.
Rola inżyniera oprogramowania w globalnej firmie płatniczej. Praca nad rozwojem systemów przetwarzania transakcji, API i usług backendowych w Javie. Mimo wzmianki o UI, głównym językiem jest Java, a frontend (Angular, React) to technologie do nauki, nie wymagane. Praca hybrydowa w Warszawie, w zespole scrumowym.
- ✓Globalna skala – systemy obsługujące 40% populacji świata
- ✓Możliwość pracy nad nowoczesnymi technologiami (Kubernetes, Docker)
- ✓Autorskie Koszty Uzyskania Przychodu (KUP) – preferencje podatkowe
- ✓Duża firma z procesami i stabilnością
- ✓Opcje mentoringu i ciągłego uczenia się
- !Brak widełek wynagrodzenia
- !Hybryda z 3 ustalonymi dniami w biurze (brak elastyczności)
- !Opis stanowiska dość ogólny, może oznaczać pracę nad legacy systemami
- !Fraza 'hacking beyond traditional solutions' – może sugerować presję na innowacje bez zasobów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja backendowych komponentów w Javie dla systemów płatniczych
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych
- •Uczestnictwo w codziennych spotkaniach scrumowych i planowaniu sprintów
- •Współpraca z product ownerem przy zbieraniu i doprecyzowywaniu wymagań
- •Tworzenie dokumentacji technicznej i design artifacts
- •Code review i utrzymanie jakości kodu
- •Badanie i integracja nowych technologii (np. Docker, Kubernetes)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z wykształceniem wyższym i co najmniej 2-letnim doświadczeniem w Javie, która potrafi projektować API i rozumie podstawy UI.
Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia, osoby szukające w pełni zdalnej pracy, ani osoby preferujące startupową dynamikę bez procesów.
- ?Jak wygląda konkretny stack produkcyjny (wersje Javy, frameworki)?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call / nadgodziny?
- ?Jakie są plany modernizacji technologicznej (migracja do chmury)?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku architektury lub tech leada?
- ?Jaki jest budżet szkoleniowy i dostęp do konferencji?
- −Brak informacji o wynagrodzeniu
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy rola wiąże się z pracą w systemie zmianowym / on-call
- −Brak szczegółów dotyczących stosowanych frameworków Java
Zespoły scrumowe, cross-funkcjonalne, z naciskiem na jakość i skalowalność. Kultura ciągłego uczenia się i współpracy.