Software Engineer (m/f/d)
andamp
Pracujesz w firmie konsultingowo-rozwojowej, tworząc oprogramowanie na zamówienie klientów z sektorów bankowości, ubezpieczeń, e-zdrowia, energetyki i sektora publicznego. Będziesz częścią stałego zespołu odpowiedzialnego za jednego klienta i wiele produktów. Twoja praca obejmuje szybkie prototypowanie (MVP), rozwój dużych aplikacji oraz dzielenie się wiedzą. Stosowane technologie to głównie Java/Spring Boot z Angular/React lub Node.js z React. Oferta skierowana jest do osób z minimum 2-letnim doświadczeniem, które chcą pracować na różnych stackach, cenią czysty kod i rozwój osobisty.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie opisano procesu rekrutacyjnego, nie podano wielkości zespołu.
Pracujesz w firmie konsultingowo-rozwojowej, tworząc oprogramowanie na zamówienie klientów z sektorów bankowości, ubezpieczeń, e-zdrowia, energetyki i sektora publicznego. Będziesz częścią stałego zespołu odpowiedzialnego za jednego klienta i wiele produktów. Twoja praca obejmuje szybkie prototypowanie (MVP), rozwój dużych aplikacji oraz dzielenie się wiedzą. Stosowane technologie to głównie Java/Spring Boot z Angular/React lub Node.js z React. Oferta skierowana jest do osób z minimum 2-letnim doświadczeniem, które chcą pracować na różnych stackach, cenią czysty kod i rozwój osobisty.
- ✓Budżet na szkolenia i konferencje
- ✓Transparentna ścieżka kariery z jasno określonymi poziomami
- ✓Sesje dzielenia się wiedzą (amptalks, brown-bag sessions)
- ✓Sprzęt Apple
- ✓Karta sportowa
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania)
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i wdrażanie prototypów (MVP) dla klientów
- •Rozwój dużych aplikacji w stałych zespołach produktowych
- •Pisanie kodu w Java/Spring Boot lub Node.js/React zależnie od projektu
- •Przeprowadzanie code review i dbanie o jakość kodu
- •Uczestnictwo w spotkaniach dzielenia się wiedzą (brown-bag sessions, amptalks)
- •Współpraca z inżynierami wymagań przy definiowaniu funkcjonalności
- •Dostosowywanie się do różnych stacków technologicznych w zależności od projektu
- •Kształtowanie kultury pracy i środowiska w firmie
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Inżynier oprogramowania z 2-letnim doświadczeniem, po studiach, znający angielski i chętny do nauki nowych technologii, gotowy pracować nad różnorodnymi projektami dla klientów zewnętrznych.
Nie dla osób bez 2 lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania lub danych, ani dla kandydatów szukających pracy w jednym, stałym stacku bez konieczności zmiany technologii.
- ?Ile osób liczy zespół, do którego dołączę?
- ?Jakie są obecne stacki technologiczne w projektach dla nowych klientów?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy istnieje możliwość wyboru projektu lub wpływu na alokację?
- ?Jakie są godziny pracy i elastyczność?
- ?Czy są zaplanowane dyżury on-call?
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Nie wiadomo, czy praca odbywa się na jednym projekcie, czy rotacyjnie
Kultura oparta na dzieleniu się wiedzą, wzajemnym wsparciu i kształtowaniu środowiska pracy. Firma podkreśla transparentność ścieżki kariery i społeczność pasjonatów.