Pomiń do treści
Logo firmy Fireblocks

Software Engineer - Steller

Fireblocks

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Nieznany · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano7 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono7 czerwca 2026
Wygasa za29 dni
Werdykt JobHunt

Rola Software Engineera w Fireblocks skupia się na budowaniu i utrzymaniu platformy do zarządzania blockchainem. Kandydat będzie tworzył infrastrukturę blockchain, implementując skalowalne rozwiązania w czasie rzeczywistym. Kluczowe jest głębokie zrozumienie protokołów blockchain, współpraca z innymi zespołami oraz udział w dyżurach on-call.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: model pracy (zdalny/hybrydowy/stacjonarny)., szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego..

AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Blockchain Engineer

Rola Software Engineera w Fireblocks skupia się na budowaniu i utrzymaniu platformy do zarządzania blockchainem. Kandydat będzie tworzył infrastrukturę blockchain, implementując skalowalne rozwiązania w czasie rzeczywistym. Kluczowe jest głębokie zrozumienie protokołów blockchain, współpraca z innymi zespołami oraz udział w dyżurach on-call.

Plusy
  • Oferowane wynagrodzenie obejmuje nie tylko pensję bazową, ale także potencjalny bonus i bardzo konkurencyjny pakiet akcji (equity).
  • Praca nad transformacyjnym produktem w dynamicznie rozwijającej się branży cyfrowych aktywów.
  • Silny nacisk na różnorodność i inkluzywność w zespole.
Na co uważać
  • Podane widełki wynagrodzeń (305000 – 400000 PLN rocznie) są szerokie, co może sugerować dużą zmienność w zależności od kandydata, ale nie jest to krytyczna flaga bez dodatkowych informacji.
  • !Nie podano konkretnych informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna).
  • !Nie sprecyzowano, jak wygląda proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadania domowe itp.).
  • !Nie podano informacji o wielkości zespołu.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Implementacja nowoczesnych aplikacji backendowych i infrastruktury w architekturze mikrousług.
  • Głębokie zanurzenie się w najnowsze technologie blockchain i stanie się ekspertem w ich podstawach.
  • Współpraca z deweloperami, inżynierami i innymi rolami.
  • Rozwiązywanie problemów w sposób niezależny.
  • Przyczynianie się do niezawodności produkcji poprzez udział w dyżurach on-call.
  • Reagowanie na incydenty i działania poincydentalne.
  • Badanie i integracja technologii blockchain z platformą Fireblocks.
  • Projektowanie i implementacja wzorców integracji protokołów zewnętrznych.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Doświadczony inżynier backend z minimum 5 latami doświadczenia w Go/Python/JS/TS i 3 latami w blockchain, który ma doświadczenie z systemami rozproszonymi i architekturą mikrousług. Idealny kandydat posiada silne umiejętności analityczne, potrafi efektywnie współpracować i jest gotów do udziału w dyżurach on-call.

Minimum sensowne

Kandydat z 5 latami doświadczenia w backend development i 3 latami w blockchain, który rozumie systemy rozproszone i architekturę mikrousług, posiada silne umiejętności rozwiązywania problemów i komunikacji.

Raczej nie dla

Rola wymaga znaczącego doświadczenia w backend development i specjalistycznej wiedzy z zakresu blockchain. Osoby z mniejszym doświadczeniem lub bez znajomości technologii blockchain mogą nie być odpowiednie.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest model pracy dla tego stanowiska (zdalny, hybrydowy, stacjonarny)?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny?
  • ?Jak duży jest zespół, do którego dołączy nowy inżynier?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z którymi zespół się mierzy?
  • ?Jak często występują dyżury on-call i jak są wynagradzane?
  • ?Czy istnieją możliwości rozwoju w kierunku AI lub innych zaawansowanych technologii?
  • ?Jakie są główne cele biznesowe, które ma wspierać ten zespół w najbliższym czasie?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń w ramach firmy?
Brakujące informacje
  • Model pracy (zdalny/hybrydowy/stacjonarny).
  • Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
  • Wielkość zespołu.
  • Informacje o dyżurach on-call (częstotliwość, wynagrodzenie).
  • Szczegóły dotyczące budżetu szkoleniowego lub możliwości rozwoju.
Zespół

Kultura oparta na różnorodności i inkluzywności, z naciskiem na tworzenie transformacyjnego produktu w branży cyfrowych aktywów. Praca w zespole odpowiedzialnym za infrastrukturę blockchain.

Rekrutacja

Proces rekrutacyjny nie został szczegółowo opisany w ogłoszeniu, poza informacją o szacunkowym zakresie wynagrodzenia i potencjalnym pakiecie akcji.

🔗Podobne oferty