Software Engineer
Visa
To jest rola Junior Backend Engineer w zespole rozwijającym globalną platformę płatniczą Visa. Praca koncentruje się na projektowaniu, kodowaniu i testowaniu skalowalnych mikrousług w Javie z Spring Boot, przy użyciu Docker/Kubernetes. Będziesz częścią zespołu odpowiedzialnego za nowe funkcje w systemach przetwarzania transakcji, płatności w czasie rzeczywistym i BNPL. Rola oferuje dużą skalę (65k+ transakcji/sek) i możliwość uczenia się od doświadczonych inżynierów.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe, live coding), nie wiadomo o dyżurach on-call.
To jest rola Junior Backend Engineer w zespole rozwijającym globalną platformę płatniczą Visa. Praca koncentruje się na projektowaniu, kodowaniu i testowaniu skalowalnych mikrousług w Javie z Spring Boot, przy użyciu Docker/Kubernetes. Będziesz częścią zespołu odpowiedzialnego za nowe funkcje w systemach przetwarzania transakcji, płatności w czasie rzeczywistym i BNPL. Rola oferuje dużą skalę (65k+ transakcji/sek) i możliwość uczenia się od doświadczonych inżynierów.
- ✓Praca nad systemami obsługującymi 40% światowej populacji – ogromna skala i wpływ
- ✓Mentoring i możliwości ciągłego uczenia się – wspierane przez firmę
- ✓Wykorzystanie nowoczesnych technologii: Docker, Kubernetes, Istio
- ✓Globalna, stabilna firma z ugruntowaną pozycją (Visa)
- !Hybryda z 60% dni w biurze (ok. 3 dni w tygodniu) – może być uciążliwe dla osób preferujących zdalną pracę
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego – nie wiadomo ile etapów i jakie zadania
- !Nie sprecyzowano wielkości zespołu ani struktury (np. ilu seniorów na juniora)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Pisanie kodu w Javie z Spring Boot i Hibernate
- •Tworzenie i utrzymywanie RESTful API
- •Praca z Docker i Kubernetes przy konteneryzacji i orkiestracji
- •Udział w code review i projektowaniu architektury
- •Współpraca z zespołami cross-funkcjonalnymi przy definiowaniu i dostarczaniu funkcji
- •Testowanie i zapewnianie jakości kodu (wydajność, bezpieczeństwo, responsywność)
- •Przygotowywanie dokumentacji technicznej rozwiązań
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba z licencjatem (lub 3+ latami doświadczenia), która zna podstawy Javy i struktur danych, ale niekoniecznie ma komercyjne doświadczenie – gotowa uczyć się i współpracować w zespole.
Seniorzy z 5+ latami doświadczenia w Javie – rola wyraźnie juniorska, z naciskiem na naukę i rozwój, a nie samodzielne prowadzenie projektów. Osoby oczekujące w pełni zdalnej pracy – hybryda wymaga 60% obecności w biurze w Warszawie.
- ?Jak wygląda onboarding i mentoring dla juniorów?
- ?Ile osób liczy zespół i jakie jest doświadczenie pozostałych członków?
- ?Czy są dyżury on-call? Jak często?
- ?Jakie konkretne projekty czekają na nowego inżyniera?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w ramach tygodnia (np. elastyczne dni)?
- ?Jak wygląda budżet szkoleniowy i dostęp do konferencji?
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe, live coding)
- −Nie wiadomo o dyżurach on-call
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury
Kultura oparta na współpracy, innowacjach i uczeniu się – 'community of problem solvers and innovators', z naciskiem na ciągły rozwój i proaktywne podejście.