Solution Architect (GenAI) | f/m/d
ERGO Technology & Services
Rola Solution Architect w zespole GenAI w dużej firmie ubezpieczeniowej. Odpowiadasz za projektowanie architektury rozwiązań chmurowych (głównie AWS) dla aplikacji digitalowych, ze szczególnym naciskiem na bezpieczeństwo i zgodność z regulacjami (DORA, VAIT). Pracujesz z zespołami developerskimi, stakeholderami i vendorami, tworzysz dokumentację architektoniczną (Confluence, UML, ArchiMate) oraz doradzasz w zakresie wzorców. To rola architektoniczna, nie czysto developerska – wymaga umiejętności komunikacji i pracy w złożonym środowisku korporacyjnym.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów, nad którymi się pracuje., nie podano konkretnych technologii genai (np. czy to llm, rag, prompt engineering)..
Rola Solution Architect w zespole GenAI w dużej firmie ubezpieczeniowej. Odpowiadasz za projektowanie architektury rozwiązań chmurowych (głównie AWS) dla aplikacji digitalowych, ze szczególnym naciskiem na bezpieczeństwo i zgodność z regulacjami (DORA, VAIT). Pracujesz z zespołami developerskimi, stakeholderami i vendorami, tworzysz dokumentację architektoniczną (Confluence, UML, ArchiMate) oraz doradzasz w zakresie wzorców. To rola architektoniczna, nie czysto developerska – wymaga umiejętności komunikacji i pracy w złożonym środowisku korporacyjnym.
- ✓Duża, stabilna firma z regulowanego sektora (ubezpieczenia).
- ✓Międzynarodowe środowisko i możliwość rozwoju poprzez liczne inicjatywy wewnętrzne.
- ✓Nowoczesny stos technologiczny (AWS, GenAI, cloud-native).
- !Brak szczegółów dotyczących konkretnego stacku GenAI (jakie narzędzia, modele).
- !Praca w środowisku macierzowym o dużej złożoności organizacyjnej (matrixed environment).
- !Wymóg radzenia sobie z niejednoznacznością – może oznaczać brak jasno zdefiniowanych oczekiwań.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie architektury rozwiązań dla projektów w ramach programu GenAI i Operations Division.
- •Tworzenie diagramów UML i ArchiMate oraz dokumentacji architektonicznej w Confluence.
- •Doradzanie zespołom developerskim w zakresie wzorców architektonicznych i referencyjnych implementacji.
- •Współpraca z międzynarodowymi zespołami architektury, bezpieczeństwa i developmentu.
- •Zapewnianie zgodności projektów z regulacjami DORA i VAIT oraz governance grupy ERGO.
- •Badanie i ewaluacja nowych technologii (GenAI, BDAP) w kontekście potrzeb biznesowych.
- •Uczestnictwo w przeglądach architektury i prezentacje przed radami architektury enterprise.
- •Prowadzenie inicjatyw oddolnych i utrzymywanie spójności architektonicznej w projektach transformacji cyfrowej.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z 6-letnim doświadczeniem w software development/architekturze, która dostarczała rozwiązania w dużych projektach, ma praktykę z chmurą (AWS) i web frameworkami oraz potrafi tworzyć dokumentację architektoniczną.
Juniorzy lub osoby bez doświadczenia w architekturze enterprise. Również nie dla tych, którzy wolą wyłącznie pracę zdalną (hybryda w Warszawie) lub unikają dokumentacji i procesów compliance.
- ?Ile osób liczy zespół architektury i jak wygląda podział ról przy projektach GenAI?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne?
- ?Jaki jest konkretny proces wyboru technologii GenAI (np. modele, frameworki)?
- ?Jak wygląda współpraca z zespołami developerskimi – czy architekt jest częścią zespołu delivery, czy centralnym zasobem?
- ?Czy istnieje możliwość wpływu na roadmapę technologiczną i ewaluację nowych rozwiązań?
- ?Jakie są główne wyzwania w obecnych projektach GenAI?
- ?Czy w ramach roli są przewidziane podróże służbowe do innych biur (Gdańsk, zagranica)?
- −Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów, nad którymi się pracuje.
- −Nie podano konkretnych technologii GenAI (np. czy to LLM, RAG, prompt engineering).
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe, live coding).
- −Nie wiadomo, jaka jest proporcja między pracą architektoniczną a hands-on codingiem.
Międzynarodowe, różnorodne środowisko z naciskiem na współpracę i rozwój. Firma promuje inicjatywy oddolne, hackathony oraz work-life balance.