Solution Architect
ITLT
Rola Solution Architekta w dużym projekcie dla sektora finansowego (Money Services). Głównym zadaniem jest projektowanie architektury rozwiązań IT dla inicjatyw regulacyjnych, biznesowych i optymalizacyjnych w istniejącym ekosystemie aplikacyjnym. Architekt odpowiada za przygotowanie koncepcji technicznej, dbanie o spójność architektury pomiędzy systemami i zespołami, współpracę z analitykami i developerami, tworzenie dokumentacji w UML/BPMN2, oraz udział w wyborze technologii i dostawców. Praca w trybie hybrydowym (1-2 dni w biurze we Wrocławiu), na pełen etat.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby systemów w ekosystemie, brak informacji o konkretnym kliencie (nazwa firmy z sektora money services).
Rola Solution Architekta w dużym projekcie dla sektora finansowego (Money Services). Głównym zadaniem jest projektowanie architektury rozwiązań IT dla inicjatyw regulacyjnych, biznesowych i optymalizacyjnych w istniejącym ekosystemie aplikacyjnym. Architekt odpowiada za przygotowanie koncepcji technicznej, dbanie o spójność architektury pomiędzy systemami i zespołami, współpracę z analitykami i developerami, tworzenie dokumentacji w UML/BPMN2, oraz udział w wyborze technologii i dostawców. Praca w trybie hybrydowym (1-2 dni w biurze we Wrocławiu), na pełen etat.
- ✓Długofalowe stabilne zatrudnienie w stabilnym sektorze (Money Services)
- ✓Możliwość uczestniczenia w kluczowych projektach dla dużej firmy
- ✓Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności
- ✓Duża swoboda pracy zdalnej (tylko 1-2 dni w biurze)
- ✓Krótki, przejrzysty proces rekrutacyjny (1-2 spotkania)
- !Praca w ramach istniejącego ekosystemu – może obejmować legacy systemy
- !Rola może mieć więcej obowiązków koordynacyjnych niż technicznych (mniej kodowania)
- !Zatrudnienie przez ITLT, a nie bezpośrednio u klienta – typowe dla outsourcingu
- •Przygotowywanie architektury rozwiązań na poziomie aplikacyjnym i integracyjnym dla projektów IT
- •Definiowanie, które aplikacje i systemy wymagają budowy lub modyfikacji
- •Projektowanie i dokumentowanie przepływów danych między systemami (diagramy UML/BPMN2)
- •Tworzenie dokumentacji technicznej, w tym diagramów komponentów i sekwencji
- •Definiowanie wymagań infrastrukturalnych wynikających ze zmian projektowych
- •Dobór technologii zgodnie ze standardami organizacji
- •Współpraca z biznesem, analitykami i zespołami developerskimi
- •Udział w procesach wyboru dostawców i rozwiązań (RFP, analiza ofert, rekomendacje)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Architekt z co najmniej 3-letnim doświadczeniem, znający UML i BPMN2, z praktyką w co najmniej 2 technologiach z listy (np. Java i REST) oraz gotowy do startu w czerwcu. Może to być osoba, która niedawno awansowała na architekta i chce rozwijać się w środowisku enterprise.
Nie dla juniorów ani developerów bez doświadczenia architektonicznego. Rola wymaga co najmniej 3 lat pracy jako architekt, a nie tylko programista. Osoby szukające w pełni zdalnej pracy również nie są odpowiednie, ponieważ wymagana jest hybryda z 1-2 dniami w biurze we Wrocławiu.
- ?Jaka jest wielkość zespołu (liczba architektów, analityków, developerów)?
- ?Czy architekt pracuje nad jednym projektem, czy równolegle nad kilkoma?
- ?Jaki jest stosunek pracy koncepcyjnej do bezpośredniego kodowania?
- ?Czy istnieje już architektura korporacyjna, czy trzeba ją tworzyć od nowa?
- ?Jakie konkretnie platformy chmurowe są używane w projekcie?
- ?Czy przewidziane są wyjazdy do klienta lub podróże służbowe?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i certyfikacje (np. TOGAF)?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby systemów w ekosystemie
- −Brak informacji o konkretnym kliencie (nazwa firmy z sektora Money Services)
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów on-call lub pracy w nadgodzinach
- −Brak opisu budżetu szkoleniowego lub wsparcia w uzyskaniu certyfikatów
- −Nie określono, czy architekt ma bezpośredni kontakt z biznesem klienta
Praca w ramach teamu Analityków i Architektów, współpraca z wieloma zespołami developerskimi i biznesem. Kultura pracy oparta na zwinnych metodykach.
Proces 1-etapowy: techniczne spotkanie zdalne. Sporadycznie może wystąpić krótkie dodatkowe spotkanie z Managerem połączone z decyzją.