Solution Architect (M365) | f/m/d
ERGO Technology & Services
Rola polega na definiowaniu strategicznej wizji architektury współpracy w ekosystemie Microsoft 365, ze szczególnym uwzględnieniem SharePoint Online. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za projektowanie skalowalnych i bezpiecznych rozwiązań, ustalanie standardów zarządzania treścią, uprawnieniami i politykami retencji, a także doradztwo techniczne dla zespołów inżynieryjnych i biznesowych. To rola architektoniczna, a nie programistyczna – nacisk na strategię, governance i integrację, a nie na codzienne pisanie kodu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o konkretnej liczbie dni hybrydowych, nie podano widełek wynagrodzenia.
Rola polega na definiowaniu strategicznej wizji architektury współpracy w ekosystemie Microsoft 365, ze szczególnym uwzględnieniem SharePoint Online. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za projektowanie skalowalnych i bezpiecznych rozwiązań, ustalanie standardów zarządzania treścią, uprawnieniami i politykami retencji, a także doradztwo techniczne dla zespołów inżynieryjnych i biznesowych. To rola architektoniczna, a nie programistyczna – nacisk na strategię, governance i integrację, a nie na codzienne pisanie kodu.
- ✓Praca w stabilnej, międzynarodowej grupie (Munich Re/ERGO)
- ✓Środowisko przyjazne psom i pokój gier w biurze
- ✓Wiele możliwości rozwoju: hackathony, meetupy, platformy e-learningowe, kursy językowe
- ✓Różnorodność i inkluzywność jako wartości firmy
- !Brak informacji o wymaganej liczbie dni hybrydowych w biurze
- !Nie określono budżetu wynagrodzenia
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Definiowanie strategicznej wizji architektury współpracy w M365, w tym cyklu życia treści, zarządzania uprawnieniami i polityk retencji
- •Projektowanie i nadzór nad rozwiązaniami SharePoint Online z uwzględnieniem skalowalności, bezpieczeństwa, zgodności (np. VAIT) i optymalizacji kosztów
- •Ocena nowych funkcji SharePoint Online (SPFx, PnP PowerShell, Microsoft Syntex) i doradztwo wdrożeniowe
- •Integracja SharePoint Online z Teams, OneDrive for Business i innymi usługami M365
- •Ustalanie standardów architektonicznych i najlepszych praktyk dla SharePoint Online, w tym automatyzacji zarządzania treścią
- •Monitorowanie i audyt witryn SharePoint Online – przeglądy dostępu, potwierdzenia uprawnień, wyzwalacze cyklu życia
- •Szkolenie zespołów inżynieryjnych i biznesowych z architektury, provisioningu i governance SharePoint Online
- •Wsparcie w rozwiązywaniu złożonych problemów technicznych oraz negocjacje decyzji architektonicznych podczas planowania projektów
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Architekt z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w SharePoint Online i M365, który miał już styczność z zarządzaniem uprawnieniami i politykami retencji. Powinien rozumieć podstawy Azure i frameworki takie jak PnP PowerShell. Mniej istotne jest doświadczenie w negocjacjach, ale umiejętność komunikacji jest kluczowa.
Osoby szukające stricte developerskiej roli z codziennym programowaniem, juniorzy bez doświadczenia architektonicznego, ani specjaliści preferujący pracę w pełni zdalną (firma wymaga hybrydy).
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Warszawie?
- ?Jaka jest wielkość zespołu architektów i inżynierów M365?
- ?Jakie są główne wyzwania architektoniczne w obecnym środowisku SharePoint?
- ?Czy rola obejmuje dyżury on-call lub odpowiedzialność za incydenty produkcyjne?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z zagranicy przez część roku?
- ?Jakie są długoterminowe cele strategiczne dla platformy M365 w firmie?
- −Brak informacji o konkretnej liczbie dni hybrydowych
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o wielkości zespołu
Firma promuje różnorodność, work-life balance i rozwój. Atmosfera wydaje się wspierająca, z naciskiem na współpracę i innowacje (hackathony, meetupy). Biuro w Warszawie jest przyjazne psom i ma pokój gier, co sugeruje luźniejszą kulturę.