Pomiń do treści
Logo firmy Sii

Solution Architect – SaaS & Integrations (f/m/x)

Sii

Oferta w skrócie
25 00030 000PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 6+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Aktywna
Opublikowano18 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono18 czerwca 2026
Wygasa za27 dni
Werdykt JobHunt

To rola architekta rozwiązań skupiona na koordynacji między wewnętrznymi interesariuszami a zewnętrznymi dostawcami SaaS dla dużej platformy zarządzania produktami (Item Management Platform) w branży handlowej. Nie jest to rola programistyczna – główny nacisk leży na nadzorowanie integracji, walidację rozwiązań oraz utrzymanie spójności architektonicznej. Wymagana jest współpraca z zespołami w USA, co wiąże się z elastycznym czasem pracy. Praca stacjonarna w Warszawie.

Brakuje: nie podano liczby dostawców ani zakresu ich odpowiedzialności, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
IT Architecture
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Solution Architect

To rola architekta rozwiązań skupiona na koordynacji między wewnętrznymi interesariuszami a zewnętrznymi dostawcami SaaS dla dużej platformy zarządzania produktami (Item Management Platform) w branży handlowej. Nie jest to rola programistyczna – główny nacisk leży na nadzorowanie integracji, walidację rozwiązań oraz utrzymanie spójności architektonicznej. Wymagana jest współpraca z zespołami w USA, co wiąże się z elastycznym czasem pracy. Praca stacjonarna w Warszawie.

Plusy
  • Duża skala projektu – platforma o znaczeniu strategicznym dla klienta
  • Możliwość pracy z różnorodnymi dostawcami i technologiami
  • Wymóg dokumentacji w Confluence – sugeruje dbałość o architekturę
  • Współpraca z międzynarodowym zespołem (USA)
Na co uważać
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
  • Niejasna struktura zespołu i liczba dostawców – rola może być przeciążona koordynacją
  • Brak wzmianki o budżecie szkoleniowym lub narzędziach
  • !Praca stacjonarna bez opcji hybrydowej – pełna obecność w biurze w Warszawie
  • !Wymagana dostępność do współpracy z USA – możliwe późne godziny pracy
  • !Rola mocno oparta na koordynacji, a nie na własnym projektowaniu – może nie satysfakcjonować osób preferujących twórczą pracę architektoniczną
  • !Sformułowanie 'ownership mindset' – może sugerować dużą odpowiedzialność bez formalnej władzy
Codzienna praca
  • Pełnienie roli punktu koordynacji technicznej między interesariuszami wewnętrznymi a dostawcami zewnętrznymi
  • Weryfikacja, negocjacja i zatwierdzanie szczegółów technicznych rozwiązań od dostawców
  • Przekładanie wymagań architektonicznych na konkretne zadania dla zespołów wdrożeniowych
  • Nadzór nad integracjami między systemami oraz zgodność z architekturą i standardami korporacyjnymi
  • Współpraca z zespołami testowymi i QA przy walidacji technicznej rozwiązań
  • Tworzenie i utrzymanie dokumentacji architektonicznej, integracyjnej i technicznej w Confluence
  • Monitorowanie jakości technicznej i zapewnienie przestrzegania decyzji architektonicznych
  • Udzielanie wskazówek technicznych w ramach działań governance
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Architekt z minimum 6-letnim stażem IT, który posiada podstawowe doświadczenie w architekturze korporacyjnej i integracjach, ale niekoniecznie zarządzał wcześniej wieloma dostawcami. Jest gotów uczyć się w obszarze merchandisingu i współpracy międzynarodowej.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów – wymagane jest co najmniej 6 lat doświadczenia i samodzielność. Nie dla osób szukających roli czysto technicznej z programowaniem – to rola koordynacyjna, bez kodowania. Nie dla osób preferujących pracę zdalną – oferta zakłada pełną stacjonarność w Warszawie.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt5/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ilu dostawców będzie objętych koordynacją?
  • ?Jaki jest harmonogram spotkań z zespołami USA – ile razy w tygodniu?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu projektowego (wewnętrznego i po stronie klienta)?
  • ?Czy przewidziane są podróże służbowe?
  • ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji architektonicznych – czy rola ma ostatnie słowo?
  • ?Czy istnieje możliwość częściowej pracy zdalnej po okresie wdrożenia?
  • ?Jaki jest planowany czas trwania projektu?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby dostawców ani zakresu ich odpowiedzialności
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call
  • Brak informacji o budżecie na rozwój (szkolenia, certyfikaty)
  • Nie określono, czy architekt będzie miał wsparcie techniczne (np. zespół architektów)
Zespół

Praca w strukturach dużej firmy z naciskiem na governance i procesy. Współpraca międzynarodowa i koordynacja zewnętrznych dostawców.

🔗Podobne oferty