Pomiń do treści
Logo firmy Be in IT

Solution Enterprise Architect

Be in IT

Oferta w skrócie
36 96040 320PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 8+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano27 maja 2026
Ostatnio sprawdzono27 maja 2026
Wygasa za73 dni
Werdykt JobHunt

To rola architekta automatyzacji w sektorze Supply Chain i logistyki. Będziesz projektować i wdrażać kompleksowe rozwiązania automatyzacyjne (RPA, workflow, integracje) dla międzynarodowej firmy świadczącej usługi dla dużych organizacji. Skupisz się na optymalizacji procesów łańcucha dostaw, orkiestracji workflow i integracji systemów. To stanowisko łączy architekturę rozwiązań z praktyczną implementacją automatyzacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej, brak informacji o konkretnym stosie technologicznym używanym w projekcie (poza ogólnymi kategoriami).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
System IntegrationAutomation Tools
AI Insights
Tytuł może mylić

To rola architekta automatyzacji (Automation Architect) skupionego na RPA, workflow i integracjach w obszarze Supply Chain, a nie tradycyjnego architekta korporacyjnego obejmującego całość IT. Tytuł może sugerować szerszy zakres odpowiedzialności niż rzeczywisty.

Czym naprawdę jest ta rola?Enterprise Architect

To rola architekta automatyzacji w sektorze Supply Chain i logistyki. Będziesz projektować i wdrażać kompleksowe rozwiązania automatyzacyjne (RPA, workflow, integracje) dla międzynarodowej firmy świadczącej usługi dla dużych organizacji. Skupisz się na optymalizacji procesów łańcucha dostaw, orkiestracji workflow i integracji systemów. To stanowisko łączy architekturę rozwiązań z praktyczną implementacją automatyzacji.

Plusy
  • Jasno podane widełki wynagrodzenia 220-240 PLN/h netto
  • Transparentny proces rekrutacyjny: dwie rozmowy techniczne online po maks. 1h
  • Model hybrydowy z możliwością wyboru biura spośród 8 lokalizacji
  • Długofalowa współpraca – stabilność projektu
Na co uważać
  • !Rekrutacja przez agencję (Be in IT) – rzeczywisty klient jest nieznany
  • !Szeroki zakres narzędzi wymienionych jako nice-to-have, co może sugerować wysokie wymagania adaptacyjne
Codzienna praca
  • Projektowanie rozwiązań automatyzacyjnych dla procesów Supply Chain (planowanie, zarządzanie zapasami, operacje eksportowe)
  • Tworzenie i rozwijanie orkiestracji workflow oraz rozwiązań integracyjnych (API, middleware, low-code)
  • Ustanawianie i egzekwowanie standardów automatyzacji, governance i best practices
  • Zapewnianie płynnej integracji systemów i przepływów danych
  • Skalowanie frameworków automatyzacyjnych i wdrażanie nowych procesów
  • Identyfikowanie możliwości automatyzacji w celu minimalizacji ręcznej pracy i ryzyk operacyjnych
  • Wdrażanie mechanizmów monitorowania wydajności i niezawodności procesów
  • Współpraca z interesariuszami biznesowymi i technicznymi przy przekazywaniu procesów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z co najmniej 6-letnim doświadczeniem w automatyzacji, który ma udokumentowane projekty integracji systemów i projektowania procesów. Zna podstawy RPA i narzędzi workflow, ale niekoniecznie konkretne platformy wymienione jako nice-to-have.

Raczej nie dla

Kandydaci z mniej niż 5 latami doświadczenia w automatyzacji lub ci, którzy nie mają doświadczenia w integracjach systemowych (API, middleware). Osoby szukające wyłącznie roli typowo menedżerskiej lub czysto architektonicznej bez zaangażowania w implementację.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt5/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół, z którym będę współpracować?
  • ?Jakie konkretnie narzędzia automatyzacyjne są używane w kliencie (np. UiPath, Power Platform)?
  • ?Czy rola jest indywidualna, czy wiąże się z zarządzaniem zespołem?
  • ?Jaki jest obecny stopień dojrzałości automatyzacji w organizacji?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w ramach hybrydy (więcej niż 2 dni w biurze)?
  • ?Jakie są główne legacy systemy, z którymi trzeba się integrować?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
  • Brak informacji o konkretnym stosie technologicznym używanym w projekcie (poza ogólnymi kategoriami)
  • Nie wiadomo, czy dyżury on-call są wymagane
  • Brak opisu ścieżki rozwoju w ramach współpracy
Rekrutacja

Dwie rozmowy techniczne z managerami, online, każda maksymalnie po godzinie.

Wynagrodzenie vs rynekn=12 · wszystkie oferty

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta36 96040 320
Mediana: System Integration — wszystkie poziomy i typy umów23 42026 850

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię System Integration.

🔗Podobne oferty