Specjalista Data Governance - replacement za Ingę Sz.
emagine
Rola polega na projektowaniu i wdrażaniu modelu zarządzania danymi (Data Governance) w dużej organizacji bankowej. Nie jest to rola inżynierska ani programistyczna – to stanowisko łączące aspekty regulacyjne, procesowe i komunikacyjne. Główny nacisk kładzie się na definiowanie polityk, standardów i procesów, wsparcie pracowników w rolach DG oraz rozwój kultury danych. Praca w modelu hybrydowym (min. 1-2x/miesiąc w biurze w Warszawie lub Wrocławiu), na kontrakcie B2B.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby interesariuszy, brak konkretnych narzędzi wymienionych w ogłoszeniu.
Rola polega na projektowaniu i wdrażaniu modelu zarządzania danymi (Data Governance) w dużej organizacji bankowej. Nie jest to rola inżynierska ani programistyczna – to stanowisko łączące aspekty regulacyjne, procesowe i komunikacyjne. Główny nacisk kładzie się na definiowanie polityk, standardów i procesów, wsparcie pracowników w rolach DG oraz rozwój kultury danych. Praca w modelu hybrydowym (min. 1-2x/miesiąc w biurze w Warszawie lub Wrocławiu), na kontrakcie B2B.
- ✓Długofalowa współpraca (nie projekt krótkoterminowy)
- ✓Praca w znanym sektorze (bankowość) – stabilność
- !Brak informacji o konkretnych narzędziach Data Governance używanych w firmie
- !Nie podano wielkości zespołu ani struktury podległości
- !Opis zawiera ogólniki („kultura danych”, „potrzeby biznesowe”) bez konkretnych wskaźników sukcesu
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i aktualizacja modelu federacyjnego Data Governance
- •Definiowanie i egzekwowanie polityk, standardów i procesów zarządzania danymi
- •Wsparcie pracowników w obejmowaniu ról w strukturze Data Governance (szkolenia, doradztwo)
- •Przygotowywanie materiałów edukacyjnych i prezentacji dla różnych grup odbiorców
- •Uczestnictwo w spotkaniach z interesariuszami biznesowymi i IT w celu uzgodnienia wymagań
- •Monitorowanie zgodności z przepisami (GDPR, regulacje bankowe) oraz raportowanie
- •Współpraca z zespołami Data Quality i Data Catalog przy wyborze i wdrażaniu narzędzi
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Specjalista z co najmniej 5-letnim stażem w Data Governance, który zna narzędzia DG i pracował w banku. Musi umieć rozmawiać z biznesem i IT oraz prowadzić warsztaty.
Osoby szukające stricte technicznej roli programistycznej, juniorzy (brak doświadczenia w DG), ani osoby preferujące wyłącznie pracę zdalną (wymagana obecność 1-2x/miesiąc).
- ?Ile osób liczy zespół Data Governance i jaka jest struktura podległości?
- ?Jakie konkretne narzędzia Data Governance, Data Quality i Data Catalog są używane?
- ?Jakie są kluczowe wskaźniki sukcesu dla tej roli?
- ?Czy istnieje już wdrożony model federacyjny, czy będziemy go budować od podstaw?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny – kto zatwierdza polityki i standardy?
- ?Czy są przewidziane szkolenia lub budżet na konferencje?
- ?Jakie są możliwości rozwoju w ramach tej roli (np. przejście na kierownicze stanowisko)?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby interesariuszy
- −Brak konkretnych narzędzi wymienionych w ogłoszeniu
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, forma)
Praca w dużym zespole IT w banku, z naciskiem na współpracę z biznesem i IT. Oczekiwana samodzielność i odpowiedzialność.