Pomiń do treści
Logo firmy Biedronka (Jeronimo Martins Polska S.A.)

Specjalista ds. analiz biznesowych (m/k)

Biedronka (Jeronimo Martins Polska S.A.)

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano29 maja 2026
Ostatnio sprawdzono29 maja 2026
Wygasa za6 dni
Werdykt JobHunt

Rola analityka danych w największej sieci handlowej w Polsce. Na co dzień będziesz analizować zachowania zakupowe klientów i efektywność promocji, korzystając z SQL i Pythona. Stworzysz segmentacje klientów i modele predykcyjne wspierające decyzje marketingowe. Zautomatyzujesz procesy raportowe i przygotujesz prezentacje dla menedżerów. To rola łącząca analizę danych, BI i podstawy ML, z silnym naciskiem na biznesowy kontekst retail.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Analyst

Rola analityka danych w największej sieci handlowej w Polsce. Na co dzień będziesz analizować zachowania zakupowe klientów i efektywność promocji, korzystając z SQL i Pythona. Stworzysz segmentacje klientów i modele predykcyjne wspierające decyzje marketingowe. Zautomatyzujesz procesy raportowe i przygotujesz prezentacje dla menedżerów. To rola łącząca analizę danych, BI i podstawy ML, z silnym naciskiem na biznesowy kontekst retail.

Plusy
  • Stabilność zatrudnienia – największy pracodawca w Polsce
  • Kompleksowy onboarding: 3-miesięczne wdrożenie z buddy'm
  • Dodatkowe wsparcie finansowe: e-kody na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe
  • Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych (opieka medyczna, karta sportowa, pożyczka mieszkaniowa itp.)
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • !Szeroki zakres technologii w nice-to-have – może sugerować wysokie oczekiwania mimo niskiego progu wejścia
  • !Rola regular, ale wymagane jest tylko 1 rok doświadczenia – może być niedopasowanie poziomu
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Analiza zachowań zakupowych klientów i efektywności promocji przy użyciu SQL
  • Tworzenie segmentacji klientów oraz modeli predykcyjnych (regresja, klasyfikacja) w Pythonie
  • Automatyzacja raportów i procesów analitycznych za pomocą SQL i Python
  • Budowanie insightów i rekomendacji dla działów marketingu i CRM
  • Współpraca z IT przy rozwoju narzędzi analitycznych i hurtowni danych
  • Przygotowywanie czytelnych wizualizacji i prezentacji dla kadry zarządzającej
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Absolwent lub student ostatniego roku z minimum rocznym stażem w analizie danych, potrafiący samodzielnie pisać zapytania SQL i skrypty w Pythonie (Pandas, NumPy) oraz mający podstawową wiedzę o modelach ML.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż rocznym doświadczeniem analitycznym ani dla tych, którzy nie czują się komfortowo z SQL i Pythonem. Rola nie jest typowym data science – ML jest jednym z narzędzi, a większość czasu to analiza i raportowanie.

Ocena dopasowania
Junior3/5
Mid4/5
Senior1/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół analityczny i jaki jest podział ról?
  • ?Która chmura (Azure/AWS/GCP) jest używana produkcyjnie?
  • ?Jak wygląda współpraca z IT – czy jest dedykowany zespół data engineering?
  • ?Jaki jest udział pracy nad modelami ML w porównaniu do standardowej analizy i raportowania?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy hybrydowej w przyszłości?
  • ?Jakie są ścieżki rozwoju w strukturach firmy?
  • ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w weekendy?
  • ?Jak mierzona jest skuteczność działań analitycznych?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe)
  • Nie podano zakresu odpowiedzialności za utrzymanie istniejących raportów vs. budowa nowych
Zespół

Praca w dużej korporacji z rozbudowanymi procesami onboardingowymi i stabilnym środowiskiem. Zespół analityczny współpracuje z IT i marketingiem, a kultura oparta jest na wsparciu (buddy, Induction Days).

🔗Podobne oferty