Pomiń do treści
Logo firmy Centralny Port Komunikacyjny

Specjalista ds. ewidencji i raportowania [Nieruchomości] (K/M)

Centralny Port Komunikacyjny

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano14 maja 2026
Ostatnio sprawdzono14 maja 2026
Wygasa za19 dni
Werdykt JobHunt

Rola koncentruje się na prowadzeniu ewidencji nieruchomości dla Centralnego Portu Komunikacyjnego – największego projektu infrastrukturalnego w Polsce. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za utrzymanie bazy danych nieruchomości, weryfikację dokumentów, tworzenie raportów i analiz w Excelu i Power BI, a także monitorowanie zmian w ewidencji gruntów i księgach wieczystych. To stanowisko typowo analityczno-administracyjne, nieinżynieryjne, wymagające dokładności i znajomości narzędzi biurowych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o konkretnym systemie do ewidencji nieruchomości, nie podano widełek wynagrodzenia.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Analyst

Rola koncentruje się na prowadzeniu ewidencji nieruchomości dla Centralnego Portu Komunikacyjnego – największego projektu infrastrukturalnego w Polsce. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za utrzymanie bazy danych nieruchomości, weryfikację dokumentów, tworzenie raportów i analiz w Excelu i Power BI, a także monitorowanie zmian w ewidencji gruntów i księgach wieczystych. To stanowisko typowo analityczno-administracyjne, nieinżynieryjne, wymagające dokładności i znajomości narzędzi biurowych.

Plusy
  • Udział w największym projekcie infrastrukturalnym w Polsce o międzynarodowym znaczeniu
  • Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
  • Kultura organizacyjna oparta na współpracy i innowacyjności
  • Rozwój zawodowy poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
Na co uważać
  • !Gotowość do sporadycznych wyjazdów służbowych (choć planowanych z wyprzedzeniem)
  • !Brak informacji o systemie do ewidencji nieruchomości (może być Excel lub dedykowane oprogramowanie)
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Prowadzenie i aktualizacja bazy danych nieruchomości w Excelu lub dedykowanym systemie
  • Weryfikacja i porządkowanie dokumentów dotyczących nieruchomości (akty własności, księgi wieczyste)
  • Tworzenie raportów, analiz i prezentacji graficznych w Power BI oraz Excelu na potrzeby Biura
  • Monitorowanie zmian w ewidencji gruntów i budynków oraz księgach wieczystych
  • Przygotowywanie zestawień i harmonogramów postępu prac
  • Testowanie nowych rozwiązań usprawniających pracę (np. Power Automate, Power Apps)
  • Współpraca z zespołem przy analizie struktury własnościowej i zarządzaniu nieruchomościami
  • Sporadyczne wyjazdy służbowe w celu kontroli lub wydania nieruchomości
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Absolwent studiów wyższych z podstawową znajomością MS Office, który ma co najmniej 2 lata doświadczenia w prowadzeniu ewidencji lub raportowaniu. Powinien wykazywać się dokładnością i umiejętnością analitycznego myślenia.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez wyższego wykształcenia ani poniżej 2 lat doświadczenia na podobnym stanowisku. Rola nie jest odpowiednia dla specjalistów IT szukających czysto technicznej pracy – tu dominuje strona analityczno-administracyjna.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid5/5
Senior2/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy ewidencja nieruchomości prowadzona jest w Excelu, czy w dedykowanym systemie (np. GIS, ERP)?
  • ?Ile osób liczy zespół Biura ds. nieruchomości?
  • ?Jak często odbywają się wyjazdy służbowe i jak długo trwają?
  • ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku bardziej zaawansowanych analiz lub automatyzacji?
  • ?Jakie są godziny pracy – ile godzin elastyczności?
  • ?Czy przewidziane jest wdrożenie lub szkolenie z Power Apps / Power Automate?
  • ?Jaki jest poziom samodzielności w testowaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o konkretnym systemie do ewidencji nieruchomości
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, jakie są perspektywy awansu
  • Brak szczegółów dotyczących szkoleń – zakres tematyczny
Zespół

Zespół działa w kulturze opartej na współpracy, partnerskich relacjach i innowacyjności. Środowisko sprzyja równemu traktowaniu i wspiera różnorodność.

🔗Podobne oferty
Specjalista ds. ewidencji i raportowania… — Centralny Port Komunikacyjny, Warszawa, stacjonarnie | JobHunt