Specjalista ds. PR/Specjalistka ds. PR
B2Bnetwork
Rola polega na zarządzaniu komunikacją zewnętrzną dużego banku. Osoba będzie odpowiedzialna za relacje z mediami, tworzenie treści prasowych, monitoring publikacji oraz wsparcie organizacji wydarzeń. To stanowisko w korporacyjnym dziale PR, wymagające doskonałej organizacji i umiejętności pisania. Nie jest to rola techniczna ani inżynierska.
Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego, nie podano, czy są benefity pozapłacowe.
Rola polega na zarządzaniu komunikacją zewnętrzną dużego banku. Osoba będzie odpowiedzialna za relacje z mediami, tworzenie treści prasowych, monitoring publikacji oraz wsparcie organizacji wydarzeń. To stanowisko w korporacyjnym dziale PR, wymagające doskonałej organizacji i umiejętności pisania. Nie jest to rola techniczna ani inżynierska.
- ✓Stabilna i długoterminowa współpraca w dużej instytucji finansowej
- ✓Praca w kameralnym i doświadczonym zespole PR – mniejszy zespół może oznaczać więcej autonomii
- ✓Różnorodne tematy i współpraca z wieloma obszarami biznesowymi
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- !Nie podano dokładnej lokalizacji biura w Warszawie
- •Bieżący kontakt z mediami i odpowiadanie na zapytania dziennikarskie
- •Przygotowywanie i redagowanie odpowiedzi dla mediów we współpracy z biznesem i ekspertami
- •Tworzenie materiałów prasowych, komunikatów i innych treści PR
- •Współpraca z różnymi obszarami biznesowymi banku
- •Monitoring publikacji medialnych dotyczących banku i sektora bankowego
- •Wsparcie organizacji konferencji prasowych i spotkań z mediami
- •Współpraca z agencjami PR i partnerami zewnętrznymi
- •Administracja i aktualizacja wirtualnego biura prasowego
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimalnie osoba z 2 latami doświadczenia w PR, która miała kontakt z mediami i potrafi przygotować podstawowe materiały prasowe. Znajomość angielskiego na poziomie B1.
Nie dla osób bez doświadczenia w PR lub komunikacji korporacyjnej. Osoby preferujące pracę w startupach lub agencjach kreatywnych mogą nie odnaleźć się w korporacyjnym środowisku bankowym.
- ?Ile osób liczy zespół PR?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny?
- ?Czy bank oferuje dodatkowe benefity (np. prywatna opieka medyczna, karta sportowa)?
- ?Jaki jest wymagany poziom zaawansowania angielskiego w praktyce?
- ?Czy są plany rozwoju dla tej roli?
- ?Jakie są oczekiwania co do dostępności (np. dyżury medialne)?
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano, czy są benefity pozapłacowe
Kameralny i doświadczony zespół PR w dużej instytucji finansowej, z różnorodnymi tematami i współpracą z wieloma obszarami biznesowymi.