Specjalista ds. Security Awareness – Zespół Cyberbezpieczeństwa
Agencja Wywiadu
Rola skupia się na budowaniu świadomości cyberbezpieczeństwa wśród pracowników Agencji Wywiadu. Obejmuje tworzenie materiałów szkoleniowych, prowadzenie prezentacji i szkoleń, zarządzanie platformą e-learningową oraz monitorowanie nowych zagrożeń. To stanowisko edukacyjno-komunikacyjne, a nie techniczne (brak pentestów czy SOC). Praca stacjonarna w Warszawie z możliwymi wyjazdami krajowymi i zagranicznymi.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wynagrodzeniu, nie określono częstotliwości wyjazdów.
Rola skupia się na budowaniu świadomości cyberbezpieczeństwa wśród pracowników Agencji Wywiadu. Obejmuje tworzenie materiałów szkoleniowych, prowadzenie prezentacji i szkoleń, zarządzanie platformą e-learningową oraz monitorowanie nowych zagrożeń. To stanowisko edukacyjno-komunikacyjne, a nie techniczne (brak pentestów czy SOC). Praca stacjonarna w Warszawie z możliwymi wyjazdami krajowymi i zagranicznymi.
- ✓Stabilne zatrudnienie w dużej instytucji
- ✓Elastyczny czas pracy
- ✓Dofinansowanie nauki języków i szkoleń
- ✓Możliwość pracy w obszarze cyberbezpieczeństwa w kontekście bezpieczeństwa państwa
- −Brak podanego zakresu wynagrodzenia
- −Konieczność kilkudniowych wyjazdów – brak informacji o ich częstotliwości
- −Praca w służbie specjalnej może wiązać się z długotrwałym procesem weryfikacji bezpieczeństwa (nie wspomniano o tym)
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Niejasne kryteria awansu i rozwoju kariery
- !Formalne środowisko może ograniczać swobodę działania
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Monitorowanie doniesień prasowych i raportów o nowych cyberzagrożeniach
- •Tworzenie materiałów szkoleniowych (prezentacje, e-learning, poradniki)
- •Przeprowadzanie szkoleń i prezentacji na temat cyberbezpieczeństwa
- •Opracowywanie i ocena testów wiedzy dla pracowników
- •Sporządzanie cotygodniowego/cotygodniowego przeglądu prasy z zakresu cyberbezpieczeństwa
- •Administrowanie platformą e-learningową (dodawanie kursów, śledzenie postępów)
- •Rozwijanie i utrzymywanie repozytorium wiedzy (baza materiałów, linków, zestawień)
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Absolwent wyższej uczelni z dobrą znajomością angielskiego, potrafiący samodzielnie organizować pracę i tworzyć przejrzyste materiały. Gotowy do częstych wyjazdów i pracy w formalnym środowisku służby specjalnej.
Osoby szukające pracy zdalnej, preferujące wyłącznie techniczne zadania (np. programowanie, testy penetracyjne) lub unikające wystąpień publicznych i podróży służbowych.
- ?Jak często odbywają się wyjazdy krajowe i zagraniczne?
- ?Czy wymagane jest poświadczenie bezpieczeństwa? Jeśli tak, jak długo trwa proces?
- ?Jak liczny jest zespół cyberbezpieczeństwa i czy jest w nim dedykowana osoba ds. awareness?
- ?Jaka platforma e-learningowa jest używana?
- ?Czy istnieją możliwości przekwalifikowania się na bardziej techniczną rolę w zespole?
- ?Jak mierzona jest skuteczność działań awareness?
- ?Czy oferowane są dodatkowe benefity, np. dodatki za wyjazdy?
- −Brak informacji o wynagrodzeniu
- −Nie określono częstotliwości wyjazdów
- −Brak wzmianki o procesie weryfikacji bezpieczeństwa
- −Nie podano, czy platforma e-learningowa wymaga znajomości konkretnego narzędzia
- −Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami lub pracą po godzinach
Formalne środowisko służby specjalnej, ale z elastycznym czasem pracy i dobrymi benefitami. Można oczekiwać biurokracji i procedur, ale także dumy z misji.