Specjalista ds. środowisk serwerowych
Agencja Wywiadu
To rola administratora środowisk serwerowych w instytucji rządowej (Agencja Wywiadu). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za utrzymanie i zarządzanie infrastrukturą serwerową opartą na Windows Server, w tym Active Directory, DNS, DHCP, Hyper-V, Failover Clustering oraz systemy backupu. To nie jest rola deweloperska – codzienna praca skupia się na administracji, automatyzacji skryptami oraz dbaniu o bezpieczeństwo i ciągłość działania systemów.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o zarobkach (widełki wynagrodzenia), nie podano wymaganej zgody na służbę (np. obywatelstwo polski, niekaralność).
To rola administratora środowisk serwerowych w instytucji rządowej (Agencja Wywiadu). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za utrzymanie i zarządzanie infrastrukturą serwerową opartą na Windows Server, w tym Active Directory, DNS, DHCP, Hyper-V, Failover Clustering oraz systemy backupu. To nie jest rola deweloperska – codzienna praca skupia się na administracji, automatyzacji skryptami oraz dbaniu o bezpieczeństwo i ciągłość działania systemów.
- ✓Stabilne zatrudnienie w instytucji państwowej
- ✓Dofinansowanie nauki języków i rozwój
- ✓Możliwość pracy z najlepszymi specjalistami w branży
- ✓Brak nudnych zadań helpdeskowych – czysta administracja serwerowa
- −Brak widełek wynagrodzenia – w ogłoszeniu nie podano nawet orientacyjnego zakresu płac
- −Praca dla agencji wywiadu – może wiązać się z długim procesem weryfikacji i wymogiem tajemnicy państwowej (nie wspomniano o tym wprost, ale to realne ryzyko)
- !Nie określono procesu rekrutacyjnego – może być długi i wieloetapowy
- !Wymóg 'elastycznego czasu pracy' przy jednoczesnym zakazie pracy zdalnej – niejasne, jak elastyczność jest realizowana
- !Brak informacji o wielkości zespołu i podziale obowiązków
- !Mile widziane SIEM/DLP – jeśli nie znasz, możesz być słabszym kandydatem
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Administracja serwerami Windows Server 2008/2012/2016 (Active Directory, DNS, DHCP)
- •Zarządzanie wirtualizacją Hyper-V oraz Failover Clustering
- •Monitorowanie i reagowanie na zdarzenia w systemach SIEM i DLP
- •Tworzenie i utrzymanie kopii zapasowych (biblioteki taśmowe, macierze dyskowe)
- •Automatyzacja rutynowych czynności administracyjnych za pomocą skryptów (PowerShell, etc.)
- •Zarządzanie infrastrukturą PKI (Certificate Authority)
- •Administracja stacjami roboczymi Windows 7/10 oraz aplikacjami serwerowymi
- •Współpraca z zespołem przy utrzymaniu ciągłości działania środowiska IT
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Administrator z 3-letnim stażem, który obsługiwał Windows Server, AD i podstawową wirtualizację, ale niekoniecznie miał styczność z SIEM/DLP czy PKI.
Osoby szukające pracy zdalnej (praca stacjonarna w Warszawie), juniorzy bez 3-letniego doświadczenia, ani osoby nastawione na rozwój w kierunku cloud-native czy DevOps.
- ?Czy na to stanowisko wymagane jest poświadczenie bezpieczeństwa? Jeśli tak, jak wygląda proces i czy jest opłacany przez pracodawcę?
- ?Ile osób liczy zespół IT i jak są podzielone kompetencje?
- ?Czy wiąże się to z dyżurami poza godzinami pracy? Jakie są zasady on-call?
- ?Jaki jest plan modernizacji infrastruktury – czy planujecie migrację do chmury?
- ?Jakie narzędzia do automatyzacji są obecnie używane (Ansible, Puppet, PowerShell)?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku bezpieczeństwa IT lub architektury?
- ?Jaki jest budżet szkoleniowy rocznie na osobę?
- −Brak informacji o zarobkach (widełki wynagrodzenia)
- −Nie podano wymaganej zgody na służbę (np. obywatelstwo Polski, niekaralność)
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas, testy)
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury działu IT
Profesjonalna, formalna atmosfera typowa dla instytucji państwowej, z naciskiem na bezpieczeństwo i poufność. Praca w zespole doświadczonych specjalistów.