Specjalista ds. Telekomunikacji (k/m)

Netia

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano8 maja 2026

Ostatnio sprawdzono8 maja 2026

Wygasa za19 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Avaya PBX PDS CTI IVR CMS

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?IT Support Specialist

Rola polega na administracji i utrzymaniu systemu telekomunikacyjnego Contact Center opartego na Avaya (PBX, PDS, CTI, IVR, CMS). To stanowisko techniczne, nie deweloperskie – wymaga znajomości sprzętu i oprogramowania telekomunikacyjnego, konfiguracji, raportowania oraz obsługi serwerów.

Plusy

✓Stabilne zatrudnienie w dużej grupie kapitałowej (Polsat Plus)
✓Hybrydowy model pracy
✓Dostęp do platformy szkoleniowej

Na co uważać

!Brak informacji o dokładnym modelu hybrydowym (liczba dni w biurze)
!Nie opisano wielkości zespołu ani struktury
!Brak opisu procesu rekrutacyjnego

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Administracja systemem telekomunikacyjnym Contact Center (Avaya PBX)
•Utrzymanie i konfiguracja aplikacji Avaya PDS, CTI, IVR, CMS, POM
•Tworzenie dokumentacji technicznej
•Przygotowywanie raportów z systemów telekomunikacyjnych
•Utrzymanie i administracja serwerów dla systemów telekomunikacyjnych
•Usuwanie bieżących usterek i współpraca z serwisami zewnętrznymi

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z 3-letnim doświadczeniem w Avaya lub podobnym systemie PBX, potrafiąca konfigurować i utrzymywać systemy telekomunikacyjne, zna podstawy administracji serwerami.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w Avaya lub innych systemach PBX; nie dla juniorów z mniej niż 3 latami w telekomunikacji.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid4/5

Senior2/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote3/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze?
?Jaki jest rozmiar zespołu, w którym będę pracować?
?Czy są plany modernizacji infrastruktury telekomunikacyjnej?
?Jakie są możliwości rozwoju (certyfikacje Avaya, kursy)?
?Czy w zespole są osoby z podobnym doświadczeniem?
?Jak wygląda proces onboarding'u?

Brakujące informacje

−Brak informacji o liczbie dni hybrydowych
−Nie podano wielkości zespołu
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Nie podano widełek wynagrodzenia

Zespół

Praca w przyjaznym środowisku w dużej grupie kapitałowej, z osobami otwartymi i chętnymi dzielić się wiedzą.

🔗Podobne oferty