Pomiń do treści
Logo firmy RTV EURO AGD

Specjalista ds. Testów Manualnych (Backend & Frontend)

RTV EURO AGD

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano4 sierpnia 2026
Ostatnio sprawdzono4 sierpnia 2026
Wygasa za6 dni
Werdykt JobHunt

Rola manualnego testera w zespole IT RTV EURO AGD, skupiona na systemach sprzedażowych i e-commerce. Testowanie backendu (REST API, integracje) i frontendu (aplikacje web) poprzez testy manualne: funkcjonalne, integracyjne, regresyjne i E2E. Konieczna jest analiza logów (Kibana), baz danych (SQL) oraz współpraca z deweloperami. Mimo że tytuł mówi o testach manualnych, rola wymaga uruchamiania testów w CI i analizy wyników automatyzacji.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, nie opisano procesu rekrutacji.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
SQLJiraConfluencePostman/InsomniaSwagger/OpenAPIKibana
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

Rola manualnego testera w zespole IT RTV EURO AGD, skupiona na systemach sprzedażowych i e-commerce. Testowanie backendu (REST API, integracje) i frontendu (aplikacje web) poprzez testy manualne: funkcjonalne, integracyjne, regresyjne i E2E. Konieczna jest analiza logów (Kibana), baz danych (SQL) oraz współpraca z deweloperami. Mimo że tytuł mówi o testach manualnych, rola wymaga uruchamiania testów w CI i analizy wyników automatyzacji.

Plusy
  • Stabilna, polska firma z ugruntowaną pozycją rynkową
  • Nowoczesne biuro w The Park Warsaw z udogodnieniami
  • Możliwość wpływu na swoje obszary pracy i rozwój
  • Firmowe kluby sportowe i inicjatywy dobroczynne
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • !Nie sprecyzowano narzędzi do testów wydajnościowych (wymienione tylko w zadaniach)
  • !Szeroki zakres odpowiedzialności – backend i frontend, ale bez informacji o wielkości zespołu
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Analiza wymagań biznesowych i technicznych oraz projektowanie scenariuszy testowych
  • Ręczne testowanie REST API w Postman/Insomnia – walidacja request/response, statusów, autoryzacji
  • Testy regresyjne i E2E aplikacji webowych w systemach e-commerce
  • Weryfikacja zgodności implementacji z kontraktem API (Swagger/OpenAPI)
  • Analiza logów systemowych i metryk (Kibana) w celu diagnozowania problemów end-to-end
  • Uruchamianie testów automatycznych w CI (Jenkins) i analiza raportów
  • Raportowanie defektów w Jira i weryfikacja poprawek
  • Testy wydajnościowe aplikacji frontendowej i serwerowej (brak konkretnych narzędzi w opisie)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Tester z 4-letnim doświadczeniem manualnym, biegły w testowaniu REST API, SQL i analizie logów, który potrafi samodzielnie diagnozować problemy w systemach transakcyjnych.

Raczej nie dla

Juniorzy bez 4 lat doświadczenia; osoby szukające pracy w pełni zdalnej (model hybrydowy); testerzy automatyzujący, którzy nie chcą wykonywać ręcznych testów.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół testerski i ilu testerów manualnych/automatycznych?
  • ?Jakich narzędzi używacie do testów wydajnościowych?
  • ?Czy istnieje dyżur on-call lub oczekuje się pracy w weekendy?
  • ?Jakie są plany dotyczące automatyzacji testów w przyszłości?
  • ?Czy jest budżet na szkolenia i certyfikaty?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ilość etapów i ich charakter?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Nie opisano procesu rekrutacji
  • Nie wiadomo, ile osób jest w zespole IT i testerskim
  • Brak informacji o narzędziach do testów wydajnościowych
  • Nie określono, czy rola wiąże się z dyżurami on-call
🔗Podobne oferty