Specjalista ds. zarządzania procesami IT
speedapp
To rola administracyjno-operacyjna w dziale IT dużej firmy telekomunikacyjnej. Osoba na tym stanowisku będzie koordynować procesy zakupowe, zarządzać dostępami, wspierać onboarding/offboarding, przygotowywać raporty i uczestniczyć w audytach SOX. Nie wymaga umiejętności programistycznych, ale dobrej organizacji i znajomości Excela. Tytuł może sugerować zarządzanie procesami IT, ale w praktyce to wsparcie operacyjne i administracyjne.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o ścieżce kariery.
Wbrew tytułowi, rola to głównie wsparcie administracyjno-operacyjne w IT, a nie zarządzanie procesami IT w sensie technicznym. Obejmuje koordynację zakupów, audyty, zarządzanie dostępami i onboarding/offboarding, bez programowania czy zarządzania projektami.
To rola administracyjno-operacyjna w dziale IT dużej firmy telekomunikacyjnej. Osoba na tym stanowisku będzie koordynować procesy zakupowe, zarządzać dostępami, wspierać onboarding/offboarding, przygotowywać raporty i uczestniczyć w audytach SOX. Nie wymaga umiejętności programistycznych, ale dobrej organizacji i znajomości Excela. Tytuł może sugerować zarządzanie procesami IT, ale w praktyce to wsparcie operacyjne i administracyjne.
- !Brak informacji o liczbie dni w biurze (tryb hybrydowy nieokreślony)
- !Wzmianka o pracy pod presją czasu sugeruje możliwy stres
- !Szeroki zakres odpowiedzialności może prowadzić do wielozadaniowości
- •Koordynacja procesów operacyjnych w obszarze Digital
- •Wsparcie kontraktowania i rozliczania zasobów outsourcingowych
- •Przygotowywanie zapotrzebowań i katalogów zakupowych
- •Udział w audytach SOX i przygotowanie dokumentacji
- •Administracja sprzętem IT i dostępami do systemów
- •Wsparcie onboardingu i offboardingu pracowników
- •Monitorowanie realizacji zadań i terminowości działań
- •Przygotowywanie raportów, analiz i materiałów informacyjnych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z co najmniej rocznym doświadczeniem w administracji lub wsparciu procesów, znająca podstawy Excela i potrafiąca przygotować raport. Może nie mieć doświadczenia z Clarity/SOX, ale chętna do nauki.
Nie dla osób szukających pracy technicznej (programowanie, administracja sieci). Raczej dla osób z doświadczeniem administracyjnym. Juniorzy z bardzo małym doświadczeniem mogą nie spełniać wymagań dotyczących samodzielności.
- ?Jak często trzeba przychodzić do biura?
- ?Ile osób liczy zespół Wsparcia Operacyjnego Digital?
- ?Czy są plany rozwoju na tym stanowisku?
- ?Jak wygląda podział obowiązków między członkami zespołu?
- ?Jakie konkretne narzędzia IT są używane do zarządzania zasobami oprócz Clarity i Pelikan?
- ?Czy godziny pracy są elastyczne?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o ścieżce kariery
- −Nie wiadomo ile dni hybrydowych tygodniowo
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię MS Office.