Ładowanie...
Specjalista/ka ds. Rozwoju i Utrzymania ITS
Lumicode Sp. z o.o. (Pentacomp Group)
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
Obszary testów / procesy
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer
To rola inżyniera infrastruktury/system administratora z elementami DevOps. Odpowiadasz za utrzymanie i rozwój środowisk Windows i Linux, zarządzanie wirtualizacją (VMware/Hyper-V/Proxmox), monitoring oraz automatyzację (Ansible, Docker, Kubernetes). Dochodzi także aspekt konsultingowy – wsparcie w procesach sprzedażowych i prezentacje dla klientów. Nie jest to rola programisty – główny nacisk na administrację i stabilność systemów.
Plusy
- ✓Stabilna firma z 30-letnim doświadczeniem
- ✓Nowoczesny stack technologiczny (Kubernetes, Ansible, Proxmox)
- ✓Możliwość uczestniczenia w różnorodnych projektach i kontaktu z klientem
- ✓Widełki wynagrodzenia podane w ogłoszeniu
Na co uważać
- !Szeroki zakres odpowiedzialności – od administracji po wsparcie sprzedaży i szkolenia dla klientów
- !Brak informacji o wielkości zespołu i modelu dyżurów on-call
- !Rola regular, ale wymagania obejmują wiele technologii – może być przytłaczająca
Codzienna praca
- •Administracja serwerami Windows i Linux (instalacja, aktualizacje, hardening)
- •Zarządzanie środowiskami wirtualnymi (VMware, Hyper-V, Proxmox)
- •Konfiguracja i utrzymanie Active Directory, GPO, PKI
- •Utrzymanie systemów monitoringu (Zabbix, PRTG) – tworzenie dashboardów i alertów
- •Automatyzacja zadań przy użyciu Ansible oraz zarządzanie kontenerami (Docker, Kubernetes)
- •Udział w projektach migracji i budowy nowych systemów IT
- •Tworzenie dokumentacji technicznej i procedur
- •Wsparcie techniczne w procesach sprzedażowych i przetargowych (prezentacje, szkolenia dla klientów)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Praktyk z co najmniej 2-letnim stażem w administracji Windows/Linux i wirtualizacji, podstawową znajomością Dockera/Kubernetes/Ansible i gotowością do nauki narzędzi monitoringowych oraz systemów Microsoft.
Raczej nie dla
Osoby bez doświadczenia w administracji systemami (juniorzy) oraz inżynierowie szukający czysto programistycznej roli (backend/software). Również osoby, które nie chcą mieć kontaktu z klientem lub udziału w procesach sprzedażowych.
Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jeśli tak, jak często i czy są dodatkowo płatne?
- ?Jaki jest stosunek pracy przy utrzymaniu do pracy nad nowymi projektami?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku DevOps/SRE?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy są plany certyfikacyjne – firma wspiera zdobywanie certyfikatów?
- ?Czy w zespole używamy konkretnych wersji Kubernetes/OpenShift?
- ?Jak często są prezentacje/szkolenia dla klientów – czy to stały element roli?
Brakujące informacje
- −Wielkość zespołu IT
- −Informacja o dyżurach on-call
- −Szczegóły procesu rekrutacyjnego
- −Dostępne ścieżki rozwoju i szkolenia
Zespół
Praca w zespole projektowym z kontaktem z klientem – prawdopodobnie kultura nastawiona na współpracę i samodzielność.
Oferta w skrócie
14 280 – 16 800PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano10 maja 2026
Ostatnio sprawdzono10 maja 2026
Wygasa za15 dni
🔗Podobne oferty