Specjalista/ka ds. Testowania Aplikacji

eService Sp. z o.o.

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano7 maja 2026

Ostatnio sprawdzono7 maja 2026

Wygasa za18 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Testowanie

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?QA Engineer

Rola testera manualnego aplikacji terminalowych (POS) w firmie zajmującej się akceptacją kart płatniczych. Obejmuje przeprowadzanie różnorodnych testów (funkcjonalnych, regresywnych, certyfikacyjnych, masowych, negatywnych), przygotowywanie dokumentacji testowej, prowadzenie szkoleń oraz wsparcie techniczne podczas wdrożeń i eksploatacji. Wymagana wiedza o standardach ISO 8583, EMVco i PCI. Praca stacjonarna w Warszawie (5 dni w okresie wdrożeniowym, potem min. 3 dni).

Plusy

✓Stabilna firma z ugruntowaną pozycją (lider rynku, udział PKO BP i Global Payments)
✓Szkolenie wdrożeniowe na start

Na co uważać

−Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
−Obowiązki obejmują również szkolenia i wsparcie, co może rozmywać odpowiedzialność testera
−Nie określono narzędzi testowych ani systemu do zarządzania testami

!Nie wiadomo, czy istnieje automatyzacja testów w zespole
!Rekrutacja tylko 2-etapowa (CV + rozmowa) – może brakować weryfikacji technicznej

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Przeprowadzanie testów akceptacyjnych aplikacji terminalowych (funkcjonalne, regresyjne, certyfikacyjne, masowe, negatywne)
•Przygotowywanie i aktualizacja skryptów testowych oraz raportów z testów
•Organizacja i prowadzenie szkoleń dla użytkowników lub zespołów dotyczących testowanych rozwiązań
•Wsparcie w rozwiązywaniu problemów związanych z działaniem terminali na etapie wdrożenia i eksploatacji
•Analiza wymagań i specyfikacji pod kątem testowalności
•Weryfikacja zgodności z normami ISO 8583, EMVco i PCI

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Tester z podstawowym doświadczeniem w testowaniu, znajomością standardów płatniczych i chęcią rozwoju w tym kierunku, gotowy do pracy stacjonarnej.

Raczej nie dla

Osoby szukające pracy zdalnej, automatyzacji testów, lub bez znajomości specyficznych standardów płatniczych. Juniorzy bez żadnego doświadczenia w testowaniu.

Ocena dopasowania

Junior2/5

Mid4/5

Senior2/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote1/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Jakie narzędzia do testowania (np. JIRA, TestRail) są używane w zespole?
?Czy testowanie jest w 100% manualne, czy planowane są automatyzacje?
?Ile osób liczy zespół QA i jak wygląda podział obowiązków?
?Jak często odbywają się wdrożenia nowych wersji aplikacji?
?Czy szkolenia są prowadzone regularnie, dla jakiej grupy odbiorców?
?Jaki jest zakres wsparcia technicznego – czy oznacza to dyżury?
?Jakie są możliwości rozwoju (certyfikacje, szkolenia z nowych standardów)?

Brakujące informacje

−Brak widełek wynagrodzenia
−Nie podano konkretnych narzędzi testowych
−Nie wiadomo, czy testy są w pełni manualne
−Brak informacji o wielkości zespołu
−Nie opisano dokładnie okresu wdrożeniowego (jak długo trwa 5-dniowy reżim)

Zespół

Praca w dużej, stabilnej firmie z biurem w Warszawie, zapewnione podstawowe udogodnienia (owoce, kawa). Przyjazna atmosfera? brak szczegółów.

Rekrutacja

Dwuetapowy: przesłanie CV, następnie spotkanie online, po którym następuje dołączenie do firmy.

🔗Podobne oferty