Specjalista RS/Power BI (k/m)
KIR
Rola polega na tworzeniu i utrzymywaniu raportów w technologiach SQL Server Reporting Services (SSRS) oraz Power BI. Codzienna praca obejmuje pisanie zapytań T-SQL, DAX i Power Query, udział w definiowaniu wymagań raportowych, testowanie, dokumentowanie oraz wsparcie użytkowników wewnętrznych w rozwiązywaniu problemów z raportami. Firma KIR jest hubem usług dla sektora finansowego, więc raporty dotyczą danych bankowych i finansowych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu bi, brak informacji o ewentualnym systemie dyżurów lub on-call.
Rola polega na tworzeniu i utrzymywaniu raportów w technologiach SQL Server Reporting Services (SSRS) oraz Power BI. Codzienna praca obejmuje pisanie zapytań T-SQL, DAX i Power Query, udział w definiowaniu wymagań raportowych, testowanie, dokumentowanie oraz wsparcie użytkowników wewnętrznych w rozwiązywaniu problemów z raportami. Firma KIR jest hubem usług dla sektora finansowego, więc raporty dotyczą danych bankowych i finansowych.
- ✓Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- ✓System premiowy
- ✓Dofinansowanie do szkoleń, konferencji i kursów
- ✓Możliwość wpływu na wybór narzędzi i rozwiązań technologicznych
- ✓Praca w doświadczonym zespole z możliwością realizacji własnych pomysłów
- !Wymagana znajomość niszowego standardu XBRL i narzędzi Altova – może być barierą wejścia
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie nowych raportów w SSRS i Power BI na podstawie wymagań biznesowych
- •Pisanie i optymalizacja zapytań T-SQL, DAX oraz skryptów Power Query / M Language
- •Przygotowywanie dokumentacji technicznej i eksploatacyjnej raportów
- •Przeprowadzanie testów raportów i agregatów przed wdrożeniem
- •Wsparcie użytkowników wewnętrznych – diagnozowanie i naprawa błędów raportów
- •Współpraca z firmami zewnętrznymi przy serwisowaniu platformy raportowej
- •Uczestnictwo w spotkaniach dotyczących definiowania nowych wymagań raportowych
- •Uczenie się i wdrażanie standardu XBRL przy użyciu narzędzia Altova MapForce/XMLSpy
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z co najmniej 2-letnim doświadczeniem w SSRS i Power BI, znająca podstawy T-SQL i DAX, gotowa do nauki XBRL. Szuka stabilnej pracy w biurze w Warszawie.
Nie dla osób z mniej niż 2 latami doświadczenia w SSRS/Power BI, preferujących pracę zdalną lub hybrydową, oczekujących nowoczesnych technologii poza klasycznym stackiem BI.
- ?Ile osób liczy zespół BI i jak wygląda podział obowiązków?
- ?Czy istnieje system dyżurów lub wsparcia dla użytkowników poza godzinami pracy?
- ?Jak często i w jakim zakresie współpracujemy z firmami zewnętrznymi?
- ?Jaki jest stosowany system kontroli wersji dla raportów i kodu?
- ?Czy istnieje plan migracji z SSRS na Power BI, czy obie technologie są równorzędne?
- ?Jak wygląda proces pozyskiwania wymagań od użytkowników wewnętrznych?
- ?Czy XBRL jest już wdrożone w firmie, czy dopiero będzie implementowane?
- −Nie podano wielkości zespołu BI
- −Brak informacji o ewentualnym systemie dyżurów lub on-call
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
- −Brak szczegółów dotyczących systemu premiowego
Praca w przyjaznym środowisku w ambitnym i doświadczonym zespole, z możliwością realizacji własnych pomysłów i wpływania na rozwój firmy.