Pomiń do treści
Logo firmy ProService Finteco

Specjalista / Specjalistka Bezpieczeństwa Transformacji Technologicznej

ProService Finteco

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano8 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono8 czerwca 2026
Wygasa za15 dni
Werdykt JobHunt

Rola łączy w sobie elementy architekta bezpieczeństwa, analityka ryzyka i specjalisty ds. zgodności. Koncentruje się na bezpieczeństwie nowych technologii (AI, chmura) w firmie outsourcingowej dla sektora finansowego. Codzienna praca obejmuje tworzenie architektury HLD, analizę ryzyka, audyty, doradztwo przy projektach IT oraz reagowanie na incydenty. To nie jest rola programistyczna – główny nacisk kładziony jest na GRC (Governance, Risk, Compliance) z elementami technicznymi.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu bezpieczeństwa, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Security Engineer

Rola łączy w sobie elementy architekta bezpieczeństwa, analityka ryzyka i specjalisty ds. zgodności. Koncentruje się na bezpieczeństwie nowych technologii (AI, chmura) w firmie outsourcingowej dla sektora finansowego. Codzienna praca obejmuje tworzenie architektury HLD, analizę ryzyka, audyty, doradztwo przy projektach IT oraz reagowanie na incydenty. To nie jest rola programistyczna – główny nacisk kładziony jest na GRC (Governance, Risk, Compliance) z elementami technicznymi.

Plusy
  • Bezpośrednia współpraca z CFO i zarządem – realny wpływ na decyzje strategiczne
  • Firma podkreśla kulturę współpracy i inicjatywę
  • Stabilne zatrudnienie w uznanej firmie na rynku finansowym
Na co uważać
  • Bardzo szeroki zakres obowiązków (od architektury po incydenty i audyty) może wskazywać na mały zespół lub przeciążenie
  • Brak informacji o wielkości zespołu i bezpośrednim przełożonym (poza wzmianką o CFO i zarządzie)
  • !Hybrydowy model pracy bez określenia liczby dni w biurze
  • !Nie podano, czy jest to rola nowa czy zastępstwo
  • !Brak informacji o dyżurach on-call przy incydentach
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Tworzenie i analiza architektury High-Level Design (HLD) dla nowych technologii (AI, chmurowych) pod kątem bezpieczeństwa
  • Przeprowadzanie analizy ryzyka przy wdrażaniu nowych technologii i procesów deweloperskich
  • Ocena wpływu nowych rozwiązań na bezpieczeństwo procesów biznesowych i łańcucha dostaw
  • Projektowanie i wdrażanie zmian w procesach bezpieczeństwa informacji na poziomie technologii i biznesu
  • Weryfikacja dokumentacji projektowej i założeń pod kątem bezpieczeństwa, doradztwo dla projektów IT
  • Opracowywanie i aktualizacja polityk, procedur i wytycznych bezpieczeństwa informacji
  • Monitorowanie zdarzeń, identyfikacja i analiza potencjalnych incydentów bezpieczeństwa oraz reagowanie na nie
  • Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych, kontrola zgodności z przepisami (RODO, NIS2, DORA)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z 2-letnim doświadczeniem w IT security, podstawową znajomością ISO 27001, angielskim B2 i gotowością do nauki o bezpieczeństwie chmury i AI.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 2 latami doświadczenia w security (juniorzy) oraz osoby szukające wyłącznie technicznej, hands-on roli (np. pentester, SOC analyst).

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on1/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół bezpieczeństwa? Jakie są role w zespole?
  • ?Czy wymagane są dyżury on-call? Jak często?
  • ?Jakie konkretnie środowiska chmurowe (AWS, Azure, GCP) i narzędzia AI są używane?
  • ?Jaki jest planowany budżet na szkolenia i certyfikaty?
  • ?Czy ta rola jest nowa, czy zastępuje kogoś? Jaki jest obrót w zespole?
  • ?Jaka jest ścieżka awansu dla tej pozycji?
  • ?Czy są konkretne projekty związane z AI/chmurą, które już trwają?
  • ?Jak wygląda współpraca z klientami zewnętrznymi – czy wymaga podróży?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu bezpieczeństwa
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów on-call
  • Brak informacji o konkretnych dostawcach chmurowych (AWS, Azure, GCP)
  • Nie określono liczby dni pracy hybrydowej
Zespół

Firma promuje kulturę współpracy, inicjatywę i dzielenie się wiedzą. Praca hybrydowa, bezpośredni kontakt z CFO i zarządem.

🔗Podobne oferty