Specjalista / Specjalistka ds. bezpieczeństwa ICT

Opoka TFI S.A.

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano18 maja 2026

Ostatnio sprawdzono18 maja 2026

Wygasa za29 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

C++Jest Python

AI Insights

⚠

Tytuł może mylić

Tytuł sugeruje techniczne bezpieczeństwo ICT, ale rola koncentruje się na zgodności regulacyjnej, zarządzaniu ryzykiem i raportowaniu. Programowanie jest tylko mile widziane i praktycznie nie występuje w codziennych zadaniach – to stanowisko compliance/regulacyjne, nie inżynierskie.

Czym naprawdę jest ta rola?Compliance Specialist

To rola compliance/regulacyjna w obszarze bezpieczeństwa ICT w firmie zarządzającej funduszami inwestycyjnymi. Mimo tytułu 'Specjalista ds. bezpieczeństwa ICT', realnie będziesz odpowiadać za zgodność systemów IT z regulacjami finansowymi (KNF, DORA, RODO, EBA/ESMA), zarządzanie ryzykiem ICT, raportowanie incydentów oraz współpracę z dostawcami. To nie jest stanowisko techniczne – programowanie jest tylko mile widziane, a codzienna praca opiera się na dokumentacji, analizie ryzyka i kontaktach z regulatorami.

Plusy

✓Stabilna firma o ugruntowanej pozycji na rynku
✓Profesjonalny proces rekrutacji z naciskiem na szacunek
✓Szkolenia rozwojowe i wdrożenie w obowiązki
✓Wszystkie niezbędne narzędzia zapewnione

Na co uważać

!Ogłoszenie nie podaje widełek wynagrodzenia
!Nie określono liczby dni pracy zdalnej w modelu hybrydowym
!Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
!Programowanie wymienione jako mile widziane, ale rola w dużej mierze compliance – może być rozczarowaniem dla osób technicznych

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Analiza i zapewnianie zgodności obszaru ICT z regulacjami KNF, DORA, RODO, EBA/ESMA
•Identyfikacja, analiza i monitorowanie ryzyk ICT oraz wsparcie zarządzania ryzykiem operacyjnym
•Przygotowywanie raportów, zestawień i dokumentacji dla organów nadzorczych
•Współpraca z dostawcami IT oraz podmiotami świadczącymi usługi na rzecz TFI
•Raportowanie incydentów ICT i prowadzenie rejestrów zgodnie z DORA
•Monitorowanie zmian regulacyjnych i dostosowywanie procesów do nowych wymogów
•Identyfikacja potrzeb technologicznych i wsparcie w ich wdrażaniu
•Współpraca z zespołami biznesowymi i technologicznymi przy projektach bezpieczeństwa

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z wyższym wykształceniem i co najmniej rocznym doświadczeniem w obszarze IT/compliance/ryzyka, która wykazuje się analitycznym podejściem i znajomością języka angielskiego. Może pochodzić z innej branży regulowanej (np. bankowość, ubezpieczenia) i chce wejść w sektor funduszy inwestycyjnych.

Raczej nie dla

Nie dla osób poszukujących stricte technicznej roli (np. pentester, inżynier sieciowy) ani programistów – programowanie jest marginalne. Również nie dla osób, które nie lubią pracy z dokumentacją i przepisami.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid4/5

Senior2/5

Hands-on2/5

Architekt1/5

Remote3/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Jak duży jest zespół ICT Security i jak wygląda podział obowiązków między członkami?
?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze przy modelu hybrydowym?
?Czy na stanowisku przewidziane są certyfikacje (np. CISA, CISSP) i czy firma finansuje szkolenia?
?Jakie narzędzia są używane do zarządzania ryzykiem i incydentami?
?Jaki jest zakres odpowiedzialności w kontekście DORA – czy to rola wyłącznie operacyjna, czy także strategiczna?
?Czy w codziennej pracy wykorzystywane są umiejętności programistyczne, czy to raczej dodatkowy atut?
?Jak wygląda ścieżka kariery – czy możliwy awans na starszego specjalistę lub managera?

Brakujące informacje

−Nie podano liczby dni pracy w biurze (hybryda)
−Brak informacji o wielkości zespołu
−Nieznany proces rekrutacyjny (liczba etapów, forma)
−Brak widełek wynagrodzenia
−Nie określono budżetu na szkolenia zewnętrzne

Zespół

Wymagający, ale życzliwi przełożeni, zgrany zespół, partnerskie relacje i szacunek w procesie rekrutacji.

🔗Podobne oferty