Specjalista/Specjalistka ds. handlowych - IT
ARP Informatyka
To rola sprzedażowa w firmie IT świadczącej usługi wsparcia, cyberbezpieczeństwa i tworzenia oprogramowania. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za pozyskiwanie nowych klientów, utrzymywanie relacji z istniejącymi, przygotowywanie ofert, negocjacje oraz obsługę posprzedażową. Nie ma tu żadnych obowiązków technicznych — to czysto handlowa rola wymagająca dobrej komunikacji i znajomości rynku IT.
Brakuje: brak informacji o strukturze premii i celach sprzedażowych, nie podano wielkości zespołu i liczby klientów.
To rola sprzedażowa w firmie IT świadczącej usługi wsparcia, cyberbezpieczeństwa i tworzenia oprogramowania. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za pozyskiwanie nowych klientów, utrzymywanie relacji z istniejącymi, przygotowywanie ofert, negocjacje oraz obsługę posprzedażową. Nie ma tu żadnych obowiązków technicznych — to czysto handlowa rola wymagająca dobrej komunikacji i znajomości rynku IT.
- ✓Stabilny pracodawca (spółka Skarbu Państwa)
- ✓Premie uzależnione od wyników
- ✓Możliwości rozwoju zawodowego
- !Brak informacji o strukturze premii (tylko 'premie związane z wynikami')
- !Nie podano konkretnych produktów/usług do sprzedaży
- !Nie określono wielkości zespołu handlowego
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Wymóg wyjazdów służbowych bez podanej częstotliwości
- •Nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi klientami (telefon, mail, spotkania)
- •Przygotowywanie i wysyłanie ofert handlowych
- •Prowadzenie rozmów handlowych i negocjacji warunków współpracy
- •Sporządzanie umów i nadzór nad ich realizacją
- •Utrzymywanie relacji z dotychczasowymi klientami (obsługa posprzedażowa)
- •Przygotowywanie raportów z realizacji umów i analiz sprzedażowych
- •Współpraca z innymi działami przy przygotowywaniu ofert i realizacji umów
- •Udział w spotkaniach z partnerami i podwykonawcami
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z wyższym wykształceniem, 2 lata sprzedaży w IT, podstawową znajomością MS Office i prawem jazdy. Gotowy do pracy w biurze i wyjazdów.
Osoby szukające pracy zdalnej, juniorzy bez doświadczenia handlowego, osoby nastawione na rozwój techniczny (programowanie, administracja).
- ?Jakie są główne produkty/usługi, które będę sprzedawać?
- ?Jak wygląda system premiowy – czy premia jest miesięczna/kwartalna, jakie są progi?
- ?Ile osób liczy zespół handlowy i jak jest zorganizowany?
- ?Jaka jest częstotliwość wyjazdów służbowych i ich typowy zasięg?
- ?Czy są ustalone cele sprzedażowe (np. kwoty miesięczne)?
- ?Jakie narzędzia CRM są używane?
- −Brak informacji o strukturze premii i celach sprzedażowych
- −Nie podano wielkości zespołu i liczby klientów
- −Nie określono częstotliwości wyjazdów
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Przyjazne środowisko pracy o dużym potencjale rozwojowym, oczekiwane zaangażowanie i pasja w sprzedaży.
Poniżej mediany rynkowej
≈ 50,6–65,5 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Microsoft Office.