Pomiń do treści
Logo firmy Bank Millennium

Specjalista / Specjalistka ds. Monitorowania Systemu iSeries

Bank Millennium

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano17 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono17 czerwca 2026
Wygasa za23 dni
Werdykt JobHunt

Rola specjalisty ds. monitorowania systemów iSeries w banku, skupiająca się na zapewnieniu ciągłości działania kluczowych systemów bankowych poprzez monitorowanie, reagowanie na alerty i koordynację działań naprawczych. Kandydat będzie odpowiedzialny za administrację, parametryzację i aktualizacje głównego systemu bankowego oraz wspieranie innych zespołów podczas wdrożeń. Wymagane jest minimum 3 lata doświadczenia z platformą IBM iSeries i gotowość do pracy w systemie zmianowym (24/7).

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: dokładna liczba dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym., szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
IBM iSeriesIBMQSYSOPRWindowsMicrosoft OfficeSQLLinux
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?System Administrator

Rola specjalisty ds. monitorowania systemów iSeries w banku, skupiająca się na zapewnieniu ciągłości działania kluczowych systemów bankowych poprzez monitorowanie, reagowanie na alerty i koordynację działań naprawczych. Kandydat będzie odpowiedzialny za administrację, parametryzację i aktualizacje głównego systemu bankowego oraz wspieranie innych zespołów podczas wdrożeń. Wymagane jest minimum 3 lata doświadczenia z platformą IBM iSeries i gotowość do pracy w systemie zmianowym (24/7).

Plusy
  • Duża samodzielność działania.
  • Możliwości rozwoju zawodowego i ciągłego podnoszenia kwalifikacji.
  • Dostęp do platformy MyBenefit z tysiącem zniżek i benefitów.
Na co uważać
  • Wymóg gotowości do pracy w systemie zmianowym (24/7) bez podania szczegółów dotyczących harmonogramu i wynagrodzenia za pracę w nocy/święta.
  • !Model pracy hybrydowej nie jest precyzyjnie określony (liczba dni w biurze/zdalnie).
  • !Informacja o 'ciekawej współpracy z ekspertami z wielu dziedzin' jest ogólnikowa.
  • !Nie podano konkretnych narzędzi monitoringu, które są wykorzystywane.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Przetwarzanie głównego systemu bankowego oraz aplikacji pomocniczych
  • Administracja, parametryzacja i aktualizacje głównego systemu bankowego
  • Wdrażanie nowych wersji aplikacji
  • Monitorowanie infrastruktury oraz systemów IT Banku
  • Monitorowanie kluczowych aplikacji banku
  • Reagowanie na alerty pojawiające się w systemach monitoringu
  • Tworzenie cyklicznych raportów z monitoringu
  • Koordynacja działań naprawczych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 3-letnim doświadczeniem z platformą IBM iSeries, która zna procedury odtwarzania danych (BRMS), potrafi obsługiwać komunikaty systemowe (QSYSOPR) i komendy CL, ma doświadczenie w monitoringu systemów oraz jest gotowa do pracy w systemie zmianowym (24/7).

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 3-letnim doświadczeniem z platformą IBM iSeries. Kandydaci, którzy nie są gotowi do pracy w systemie zmianowym (24/7), nie posiadają doświadczenia w monitoringu systemów lub nie znają podstawowych narzędzi jak SQL i Linux, również powinni rozważyć inne oferty.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda harmonogram pracy zmianowej (24/7) i jak są rozliczane dyżury?
  • ?Jakie konkretnie narzędzia są wykorzystywane do monitorowania systemów i aplikacji bankowych?
  • ?Jakie są typowe alerty, na które trzeba reagować i jakie są procedury eskalacji?
  • ?Jak wygląda proces wdrażania nowych wersji aplikacji?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju w obszarze administracji i monitorowania systemów iSeries?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych członków zespołu?
Brakujące informacje
  • Dokładna liczba dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym.
  • Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
  • Informacje o wynagrodzeniu za pracę w systemie zmianowym (24/7).
Zespół

Stabilne zatrudnienie w banku, oferujące dużą samodzielność działania, możliwości rozwoju zawodowego i współpracę z ekspertami.

Rekrutacja

Szczegółowy przebieg rekrutacji, w tym moment, w którym poznasz proponowane wynagrodzenie i jego elementy, znajdziesz na Kariera - Bank Millennium po wybraniu interesującego Cię obszaru.

🔗Podobne oferty