Pomiń do treści
Logo firmy Eremsys

Specjalista / Specjalistka ds. Wsparcia IT

Eremsys

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano24 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono24 czerwca 2026
Wygasa za31 dni
Werdykt JobHunt

Rola specjalisty ds. wsparcia IT skupiająca się na zdalnej pomocy użytkownikom systemów Windows i macOS, instalacji i aktualizacji oprogramowania oraz obsłudze zgłoszeń. Praca odbywa się w modelu stacjonarnym w Warszawie, a firma oferuje możliwości rozwoju i szkolenia.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nazwa systemu do obsługi zgłoszeń., szczegóły dotyczące 'dedykowanych aplikacji klienta'..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?IT Support Specialist

Rola specjalisty ds. wsparcia IT skupiająca się na zdalnej pomocy użytkownikom systemów Windows i macOS, instalacji i aktualizacji oprogramowania oraz obsłudze zgłoszeń. Praca odbywa się w modelu stacjonarnym w Warszawie, a firma oferuje możliwości rozwoju i szkolenia.

Plusy
  • Możliwość wpływu na wybór narzędzi i technologii.
  • Możliwość wpływu na rozwiązania technologiczne.
  • Czas na rozwój własnych pomysłów.
  • Szkolenia wewnątrzfirmowe i zewnętrzne.
  • Wsparcie wydarzeń dla IT.
Na co uważać
  • !Brak informacji o konkretnych narzędziach do obsługi zgłoszeń.
  • !Niejasny zakres 'dedykowanych aplikacji klienta'.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Zdalna pomoc użytkownikom systemów z rodziny Windows i macOS.
  • Instalacja i aktualizacja oprogramowania.
  • Rejestrowanie i obsługa zgłoszeń w systemie elektronicznym.
  • Pomoc w obsłudze dedykowanych aplikacji klienta.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z dobrą znajomością podstawowych systemów operacyjnych (Windows), aplikacji biurowych i sprzętu komputerowego, która potrafi samodzielnie rozwiązywać proste problemy techniczne i jest otwarta na naukę.

Raczej nie dla

Kandydaci bez podstawowej wiedzy z zakresu administracji systemami Windows, sprzętu komputerowego i sieci, którzy nie potrafią czytać dokumentacji technicznej w języku angielskim lub nie są otwarci na pracę w modelu stacjonarnym.

Ocena dopasowania
Junior4/5
Mid3/5
Senior1/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie konkretnie systemy IT są utrzymywane w ramach obowiązków?
  • ?Jakie narzędzie jest używane do rejestrowania i obsługi zgłoszeń?
  • ?Jakie są typowe problemy zgłaszane przez użytkowników?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu i szkoleń dla nowych pracowników?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju w ramach firmy?
  • ?Czy są jakieś plany dotyczące ewentualnych szkoleń z PHP, SQL, Java, C#?
Brakujące informacje
  • Nazwa systemu do obsługi zgłoszeń.
  • Szczegóły dotyczące 'dedykowanych aplikacji klienta'.
  • Konkretne technologie/narzędzia używane do administracji systemami Windows Server.
  • Informacje o wielkości zespołu IT.
  • Szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego.
Zespół

Praca w młodym zespole.

Rekrutacja

Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.

🔗Podobne oferty