Pomiń do treści
Logo firmy Orange

Specjalista/Specjalistka ds. Wsparcia Projektów

Orange

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano9 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono9 czerwca 2026
Wygasa za56 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na wspieraniu projektu w obszarze transformacji, AI i digitalizacji w Orange. Będziesz zarządzać konkretnym strumieniem projektu: monitorować harmonogram, raportować postępy i ryzyka, przygotowywać dokumentację oraz analizy finansowe. To stanowisko projektowo-analityczne, nie techniczne – kluczowe są Excel, PowerPoint i znajomość metodyk zarządzania projektami. Oferta skierowana do osób z minimalnym doświadczeniem (1 rok) w zarządzaniu strumieniem projektu.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano liczby etapów rekrutacji ani jej przebiegu, brak informacji o wielkości zespołu projektowego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
MS ExcelpowerPointProject Management
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Project Manager

Rola polega na wspieraniu projektu w obszarze transformacji, AI i digitalizacji w Orange. Będziesz zarządzać konkretnym strumieniem projektu: monitorować harmonogram, raportować postępy i ryzyka, przygotowywać dokumentację oraz analizy finansowe. To stanowisko projektowo-analityczne, nie techniczne – kluczowe są Excel, PowerPoint i znajomość metodyk zarządzania projektami. Oferta skierowana do osób z minimalnym doświadczeniem (1 rok) w zarządzaniu strumieniem projektu.

Plusy
  • Smartfon z nielimitowanym Internetem do użytku prywatnego
  • Preferencyjna oferta na usługi Orange
  • Konkretny model hybrydowy: 2 dni w biurze, 3 dni z domu
Na co uważać
  • Umowa na czas określony (1 rok) – brak gwarancji przedłużenia
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego – nie wiadomo ile etapów
  • !Firma Orange, ale podana wielkość 101-500 – może to mniejsza jednostka lub spółka-córka (np. Orange Polska ma >10k pracowników)
  • !Obowiązki dość ogólnikowe – może rzeczywistość różnić się od opisu
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Zarządzanie powierzonym strumieniem projektu (harmonogram, zadania, ryzyka)
  • Monitorowanie i raportowanie postępu prac, ryzyk i problemów
  • Administracja dokumentacją projektową (np. statusy, raporty)
  • Zapewnianie przepływu informacji między interesariuszami projektu
  • Przygotowywanie analiz biznesowych i finansowych w Excelu
  • Tworzenie prezentacji w PowerPoincie dla zespołu i zarządu
  • Udział w rozliczeniach finansowych i prognozach
  • Współpraca z osobami na różnych szczeblach organizacji
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba tuż po studiach z 1 rokiem doświadczenia w projektach (np. staż), która zna podstawy zarządzania projektami, dobrze radzi sobie w Excelu i mówi po angielsku na poziomie B2. Wymagana jest samodzielność i komunikatywność.

Raczej nie dla

Nie dla senior project managerów z wieloletnim doświadczeniem – rola ma charakter wsparcia i wymaga dopiero 1 roku doświadczenia. Również nie dla osób szukających roli czysto technicznej (IT) lub analitycznej z programowaniem.

Ocena dopasowania
Junior4/5
Mid3/5
Senior1/5
Hands-on2/5
Architekt1/5
Remote4/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie konkretne projekty z obszaru transformacji/AI są prowadzone?
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i komu podlega ta rola?
  • ?Jaka jest ścieżka rozwoju po roku – czy są realne szanse na przedłużenie lub awans?
  • ?Jakie metodyki zarządzania projektami są stosowane (Agile, Waterfall, PRINCE2)?
  • ?Czy w analizach finansowych używa się innych narzędzi poza Excelem?
  • ?Jak wygląda proces decyzyjny i raportowanie – do kogo bezpośrednio raportujesz?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby etapów rekrutacji ani jej przebiegu
  • Brak informacji o wielkości zespołu projektowego
  • Nie wiadomo, czy istnieje możliwość przedłużenia umowy po roku
  • Brak szczegółów dotyczących zakresu odpowiedzialności finansowej
Zespół

Kultura zorientowana na cele i samodzielność – praca w strukturze projektowej z komunikacją na różnych szczeblach.

🔗Podobne oferty