Pomiń do treści
Logo firmy NASK

Specjalista /-tka ds. cyberbezpieczeństwa

NASK

Oferta w skrócie
10 00012 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano25 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono25 czerwca 2026
Wygasa za12 dni
Werdykt JobHunt

To rola badawcza (Research Scientist) w obszarze cyberbezpieczeństwa, skierowana do osób zaawansowanych w karierze naukowej (doktorat lub kończący doktorat). Będziesz prowadzić badania nad detekcją zagrożeń, analizą ruchu sieciowego, bezpieczeństwem IoT, AI w cyberbezpieczeństwie itp., publikować w renomowanych czasopismach i na konferencjach CORE A/A* oraz uczestniczyć w międzynarodowych projektach B+R (np. Horyzont Europa). To nie stanowisko operacyjne/analityczne – główny nacisk na badania i publikacje.

Brakuje: nie podano liczby dni hybrydowych w tygodniu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Cyberbezpieczeństwo
AI Insights
Tytuł może mylić

Tytuł 'Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa' sugeruje rolę operacyjną/analityczną, ale faktycznie jest to stanowisko badawcze (Research Scientist) – głównym zajęciem są badania, publikacje i udział w projektach B+R, a nie bieżące utrzymanie bezpieczeństwa.

Czym naprawdę jest ta rola?Data Scientist

To rola badawcza (Research Scientist) w obszarze cyberbezpieczeństwa, skierowana do osób zaawansowanych w karierze naukowej (doktorat lub kończący doktorat). Będziesz prowadzić badania nad detekcją zagrożeń, analizą ruchu sieciowego, bezpieczeństwem IoT, AI w cyberbezpieczeństwie itp., publikować w renomowanych czasopismach i na konferencjach CORE A/A* oraz uczestniczyć w międzynarodowych projektach B+R (np. Horyzont Europa). To nie stanowisko operacyjne/analityczne – główny nacisk na badania i publikacje.

Plusy
  • Możliwość publikowania w topowych konferencjach i czasopismach
  • Współpraca z CERT Polska, realny wpływ na bezpieczeństwo państwa
  • Udział w międzynarodowych projektach badawczych (Horyzont, itp.)
  • Autonomia w wyborze kierunków badawczych
  • Naukowe środowisko z doświadczonymi pracownikami
Na co uważać
  • Wynagrodzenie 10-12k PLN dla osoby z doktoratem może być niskie w porównaniu z przemysłem (ale typowe dla instytutów badawczych)
  • !Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w biurze
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • !Nieokreślona długość kontraktu (umowa na czas określony?)
  • !Możliwe duże obciążenie pisaniem wniosków grantowych
Codzienna praca
  • Prowadzenie badań naukowych w obszarze cyberbezpieczeństwa (detekcja zagrożeń, analiza ruchu, podatności, malware, IoT, IT/OT, AI/ML)
  • Przygotowywanie publikacji naukowych w języku angielskim do czasopism i konferencji (w tym CORE A/A*)
  • Udział w krajowych i międzynarodowych projektach badawczo-rozwojowych (np. AIPITCH, VARIoT, ARAKIS)
  • Prezentowanie wyników badań na konferencjach, warsztatach i spotkaniach projektowych
  • Przygotowywanie koncepcji badawczych, wniosków projektowych i prototypów narzędzi
  • Współpraca z zespołami NASK i CERT Polska przy wdrażaniu wyników badań
  • Analiza danych telemetrycznych, logów sieciowych, baz malware itp.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Zaawansowany doktorant (po obronie lub tuż przed) z minimum jedną publikacją w dobrej konferencji, podstawowymi umiejętnościami technicznymi w cyberbezpieczeństwie (np. analiza ruchu, malware) i gotowością do prowadzenia badań.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia badawczego i publikacji, osoby szukające typowo inżynierskiej/operacyjnej roli w cyberbezpieczeństwie (SOC, audyty, admin) lub osoby niechętne do publikowania i pisania wniosków grantowych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół badawczy i jakie są główne obszary specjalizacji?
  • ?Jaki jest oczekiwany roczny output publikacyjny?
  • ?Czy istnieje budżet na konferencje i szkolenia?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie?
  • ?Czy możliwa jest całkowicie zdalna praca, czy hybryda wiąże się z konkretną liczbą dni?
  • ?Jaka jest przewidywana długość umowy i możliwość jej przedłużenia?
  • ?Czy istnieje ścieżka awansu naukowego (np. profesor instytutu)?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby dni hybrydowych w tygodniu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy umowa na czas określony czy nieokreślony
  • Brak informacji o budżecie na konferencje lub podróże służbowe
Zespół

Kultura badawczo-rozwojowa z naciskiem na publikacje i praktyczne wdrożenia. Współpraca z CERT Polska i międzynarodowymi konsorcjami. Praca w interdyscyplinarnym zespole łączącym naukę, projekty i wdrożenia.

🔗Podobne oferty