Specjalistka/Specjalista ds. edukacji o cyberbezpieczeństwie
PKO Bank Polski
Rola polega na tworzeniu i prowadzeniu szkoleń oraz kampanii uświadamiających z zakresu cyberbezpieczeństwa dla pracowników i klientów banku. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za opracowywanie materiałów edukacyjnych, monitorowanie zgodności z regulacjami (ISO 27000, NIS2, DORA) oraz współpracę z podmiotami zewnętrznymi. To stanowisko nie jest techniczne (brak kodowania), lecz edukacyjno-regulacyjne w ramach zespołu bezpieczeństwa dużego banku.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, czas trwania).
Rola polega na tworzeniu i prowadzeniu szkoleń oraz kampanii uświadamiających z zakresu cyberbezpieczeństwa dla pracowników i klientów banku. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za opracowywanie materiałów edukacyjnych, monitorowanie zgodności z regulacjami (ISO 27000, NIS2, DORA) oraz współpracę z podmiotami zewnętrznymi. To stanowisko nie jest techniczne (brak kodowania), lecz edukacyjno-regulacyjne w ramach zespołu bezpieczeństwa dużego banku.
- ✓Preferencyjne warunki produktów bankowych (kredyty, karty) oraz PPE jako dodatkowe korzyści
- ✓System kafeteryjny umożliwiający wybór benefitów
- ✓Dostęp do różnorodnych form nauki i rozwoju (stacjonarnie i cyfrowo)
- −Wymóg wyjazdów służbowych kilka razy w miesiącu – może być uciążliwy dla osób ceniących stabilny grafik
- −Konieczność przedstawienia zaświadczenia o niekaralności na etapie finalizacji – może wydłużyć proces
- !Brak informacji o wielkości zespołu edukacyjnego
- !Nie określono konkretnych narzędzi używanych do szkoleń (np. system LMS)
- !Szeroki zakres obowiązków (edukacja, compliance, budżet, raportowanie) – może oznaczać przeciążenie
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Przygotowywanie i prowadzenie szkoleń i warsztatów z cyberbezpieczeństwa (online i stacjonarnie) dla pracowników i klientów banku
- •Tworzenie treści edukacyjnych, artykułów i komunikatów dotyczących cyberzagrożeń
- •Monitorowanie realizacji programów szkoleń i kampanii uświadamiających
- •Współpraca z działem prawnym w celu zapewnienia zgodności przepisów wewnętrznych z wymaganiami prawnymi (NIS2, DORA, UKSC)
- •Przygotowywanie raportów i informacji zarządczych z zakresu realizowanych zadań
- •Nadzór nad budżetem przeznaczonym na projekty edukacyjne
- •Współpraca z podmiotami zewnętrznymi w zakresie realizowanych projektów
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Specjalista z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w cyberbezpieczeństwie w banku, który ma pierwsze doświadczenia w prowadzeniu szkoleń i zna podstawowe regulacje (ISO 27001, NIS2).
Osoby szukające czysto technicznej roli z codziennym programowaniem (SOC, pentesting) – tutaj nacisk na edukację i zgodność. Kandydaci z mniej niż 3 latami doświadczenia w sektorze finansowym mogą nie spełniać wymogów.
- ?Ile osób liczy zespół ds. edukacji o cyberbezpieczeństwie?
- ?Jakie są główne kanały dystrybucji szkoleń (e-learning, warsztaty)?
- ?Jak często i na jak długo są wyjazdy służbowe?
- ?Jaki jest roczny budżet na projekty edukacyjne?
- ?Jak mierzona jest skuteczność szkoleń i kampanii?
- ?Czy istnieje ścieżka rozwoju na stanowisko lidera zespołu?
- ?Jak wygląda współpraca z innymi działami (IT, Compliance)?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, czas trwania)
- −Nie określono systemu LMS ani innych narzędzi szkoleniowych
- −Brak opisu ścieżki kariery
- −Nie podano szczegółów dotyczących budżetu szkoleniowego