Specjalistka/Specjalista ds. Testów Oprogramowania
Centralny Ośrodek Informatyki
To rola manualnego testera oprogramowania w państwowej firmie IT tworzącej e-usługi publiczne (mObywatel, mDowód, Profil Zaufany). Będziesz projektować i przeprowadzać testy manualne aplikacji webowych i API, tworzyć przypadki testowe, raportować błędy i dbać o jakość produktów. Praca hybrydowa z przewagą zdalnej, stabilne warunki zatrudnienia w sektorze rządowym.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby testerów w projekcie, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe, rozmowy).
To rola manualnego testera oprogramowania w państwowej firmie IT tworzącej e-usługi publiczne (mObywatel, mDowód, Profil Zaufany). Będziesz projektować i przeprowadzać testy manualne aplikacji webowych i API, tworzyć przypadki testowe, raportować błędy i dbać o jakość produktów. Praca hybrydowa z przewagą zdalnej, stabilne warunki zatrudnienia w sektorze rządowym.
- ✓Praca nad produktami o dużym znaczeniu społecznym (e-usługi państwowe)
- ✓Stabilne zatrudnienie z wieloma benefitami (dodatkowy urlop po 3 latach, dzień urodzinowy, dofinansowanie do wakacji)
- ✓Szkolenia wewnętrzne i dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych
- ✓Elastyczne godziny pracy (7-10 start) i możliwość przyjścia z psem
- ✓Możliwość zmiany projektu bez zmiany firmy
- !Nie podano dokładnej liczby dni pracy stacjonarnej – jedynie 'przewaga pracy zdalnej'
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadanie)
- !Możliwe wolniejsze tempo decyzyjne w instytucji państwowej
- •Projektowanie i przeprowadzanie testów manualnych zgodnie z wymaganiami
- •Tworzenie i aktualizacja przypadków testowych w Jira/Xray
- •Przygotowywanie danych testowych
- •Zgłaszanie i śledzenie błędów w narzędziach testowych
- •Weryfikacja zgodności produktów z dokumentacją analityczną i architekturą IT
- •Współpraca z zespołami projektowymi w procesie wytwarzania oprogramowania
- •Uczestniczenie w spotkaniach projektowych i zespołowych
- •Określanie standardów środowisk testowych i narzędzi
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Tester z co najmniej 2-letnim doświadczeniem w manualnych testach, podstawową znajomością API i SQL, potrafiący pracować z Jira i Xray.
Juniorzy z mniej niż 2 latami doświadczenia lub osoby szukające wyłącznie automatyzacji testów – ta rola skupia się na testach manualnych.
- ?Ile osób liczy zespół testerski w projekcie?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku automatyzacji w przyszłości?
- ?Jak wygląda typowy tydzień pracy – ile dni w biurze?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jakie są najbliższe plany modernizacji stacku testowego?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z innego miasta?
- ?Jak długo trwa proces rekrutacyjny i ile jest etapów?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby testerów w projekcie
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe, rozmowy)
- −Nie wiadomo czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej
- −Brak informacji o on-call lub pracy w godzinach nadliczbowych
Nieformalna atmosfera – mówimy sobie po imieniu, można przychodzić z psem, elastyczne godziny. Zespół cechuje się różnorodnością kompetencji i wsparciem.