Sr. Cybersecurity Engineer
Visa
To rola IAM Engineer (Identity & Access Management) z silnym naciskiem na governance, automatyzację i AI/ML. Będziesz odpowiedzialny za zarządzanie dostępem do aplikacji w globalnym środowisku Visa, wdrażanie zasad Zero-Trust, używanie Python i narzędzi IAM (SailPoint, Okta, CyberArk) oraz mentorowanie młodszych członków zespołu. Pracujesz w centrum kompetencyjnym w Warszawie, ściśle współpracując z globalnym zespołem IAM. To pozycja seniorska, nie ogólna cybersecurity – dominują aspekty tożsamości i dostępu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu (liczby inżynierów iam), brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, liczba rozmów).
To rola IAM Engineer (Identity & Access Management), a nie ogólny Cybersecurity Engineer. Dominują zadania związane z governance dostępem, automatyzacją i AI/ML w kontekście IAM, z mniejszym naciskiem na szerokie cyberbezpieczeństwo (np. bezpieczeństwo sieci, SOC, threat hunting).
To rola IAM Engineer (Identity & Access Management) z silnym naciskiem na governance, automatyzację i AI/ML. Będziesz odpowiedzialny za zarządzanie dostępem do aplikacji w globalnym środowisku Visa, wdrażanie zasad Zero-Trust, używanie Python i narzędzi IAM (SailPoint, Okta, CyberArk) oraz mentorowanie młodszych członków zespołu. Pracujesz w centrum kompetencyjnym w Warszawie, ściśle współpracując z globalnym zespołem IAM. To pozycja seniorska, nie ogólna cybersecurity – dominują aspekty tożsamości i dostępu.
- ✓Visa to globalny lider płatności – praca na dużą skalę i realny wpływ
- ✓Możliwość autorskich kosztów uzyskania przychodu (KUP) – preferencje podatkowe dla twórców IP
- ✓Wyraźny nacisk na AI/ML i automatyzację – innowacyjny zakres
- ✓Mentorowanie i rozwój zespołu
- !Nie określono liczby dni w biurze – 'Expectation of days in office will be confirmed by your Hiring Manager'
- !Obowiązek ręcznej walidacji konfiguracji IAM dla aplikacji nieobjętych automatyzacją
- !Zakres odpowiedzialności obejmuje zarówno strategiczne (AI/ML, governance) jak i operacyjne (manual validation, support) zadania – możliwy dualizm ról
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie onboardingowania aplikacji do systemów IAM governance
- •Tworzenie skryptów w Python do automatyzacji kontroli IAM (np. walidacja konfiguracji, raportowanie zgodności)
- •Implementacja rozwiązań AI/ML w celu wykrywania wzorców ryzyka dostępu i optymalizacji procesów
- •Manualna walidacja konfiguracji IAM dla aplikacji nieobjętych automatyką
- •Współpraca z zespołami deweloperskimi przy integracji kontroli IAM w nowych inicjatywach
- •Raportowanie KPI/KRI/SLA/OKR dla kierownictwa IAM przy użyciu Power BI, Tableau, Python
- •Udzielanie wsparcia technicznego dla incydentów związanych z IAM i prowadzenie root cause analysis
- •Mentorowanie młodszych inżynierów IAM oraz dzielenie się wiedzą
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimalny kandydat to inżynier z 5+ latami w cybersecurity i 3+ w IAM, który ma podstawową znajomość narzędzi IAM i programowania, ale może mieć mniejsze doświadczenie w AI/ML i leadership.
Nie dla osób z mniej niż 5 latami doświadczenia w cybersecurity lub bez specjalizacji w IAM. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani midów bez solidnego backgroundu w zarządzaniu tożsamością.
- ?Ile osób liczy zespół IAM w Warszawie i globalnie?
- ?Jakie konkretnie narzędzia IAM są używane – czy to głównie SailPoint, Okta, CyberArk?
- ?Jakie są oczekiwania co do obecności w biurze – konkretna liczba dni?
- ?Czy jest dyżur on-call? Jak często?
- ?Jakie są możliwości rozwoju i ścieżka kariery dla tej roli?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia i certyfikacje?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne, które zespół obecnie rozwiązuje?
- −Nie podano wielkości zespołu (liczby inżynierów IAM)
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, liczba rozmów)
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga on-call
- −Nie określono budżetu szkoleniowego ani możliwości certyfikacji
Globalny, innowacyjny zespół z naciskiem na współpracę między lokalnym COE a globalnym kierownictwem IAM. Kultura oparta na ciągłym uczeniu się, mentoringu i wdrażaniu najnowszych technologii (AI/ML, Zero-Trust).