Sr. Database Engineer

Visa Technology Europe sp. z o.o.

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Mid · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano7 maja 2026

Ostatnio sprawdzono7 maja 2026

Wygasa za18 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Aurora MySQL Aurora PostgreSQL DynamoDB Terraform Codefresh Env0

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Database Engineer

To rola senior Database Engineera w globalnej firmie technologicznej Visa, skupiona na zarządzaniu i optymalizacji baz danych w chmurze (Aurora MySQL, PostgreSQL, DynamoDB) na AWS. Codzienna praca obejmuje zapewnianie wydajności, niezawodności i bezpieczeństwa, wdrażanie infrastruktury jako kod przy użyciu Terraform, oraz udział w 24/7 wsparciu rotacyjnym. Rola łączy tradycyjne DBA z automatyzacją i DevOps.

Plusy

✓Praca w znanej globalnej firmie (Visa)
✓Budżet rozwojowy, mentoring i wsparcie technicznych liderów

Na co uważać

−Obowiązkowa 24/7 rotacja wsparcia – brak informacji o kompensacji za dyżury
−Hybryda z nieokreśloną liczbą dni w biurze – 'zostanie potwierdzone przez hiring managera'
−Poziom 'regular' w danych strukturalnych a tytuł 'Senior' – możliwa niespójność

!Brak widełek wynagrodzenia
!Niejasny poziom seniority (regular vs senior)
!Szeroki zakres technologii chmurowych (AWS, Azure, GCP) – może być rozproszenie

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Zarządzanie i optymalizacja baz danych Aurora MySQL, Aurora PostgreSQL oraz DynamoDB na AWS
•Implementacja infrastruktury jako kod przy użyciu Terraform
•Praca z narzędziami CI/CD, takimi jak Codefresh i Env0
•Monitorowanie stanu baz danych, diagnozowanie i rozwiązywanie problemów
•Udział w rotacyjnym wsparciu 24/7 (on-call)
•Planowanie pojemności, tworzenie kopii zapasowych i odtwarzanie po awarii
•Pisanie skryptów shell i kodowania YAML dla automatyzacji
•Współpraca z globalnym zespołem DevOps i innymi inżynierami

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

DBA z około 5 latami doświadczenia, mocny w wymaganych bazach danych i podstawowym Terraform, gotowy do nauki CI/CD i pracy w trybie on-call.

Raczej nie dla

Osoby szukające wyłącznie pracy 9-17 bez dyżurów, preferujące czysto developerskie role bez operacyjnych obowiązków, lub niezainteresowane automatyzacją infrastruktury.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior4/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote3/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Jak często występują dyżury on-call i czy są dodatkowo płatne?
?Ile dni w biurze należy się spodziewać w trybie hybrydowym?
?Jaki jest wielkość zespołu i struktura (ile osób, role)?
?Jak wygląda proces rekrutacyjny?
?Czy używamy także Azure lub GCP na produkcji?
?Jakie narzędzia CI/CD są aktualnie używane?
?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku bardziej architektonicznym?

Brakujące informacje

−Brak widełek wynagrodzenia
−Brak informacji o liczbie dni w biurze (hybryda nieokreślona)
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Nie podano wielkości zespołu
−Brak informacji o kompensacji za dyżury on-call

Zespół

Globalny zespół z naciskiem na automatyzację i niezawodność, współpraca z DevOps, rotacyjne dyżury 24/7.

🔗Podobne oferty