Pomiń do treści
Logo firmy Grid Dynamics

Staff Machine Learning Engineer

Grid Dynamics

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 8+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano22 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za44 dni
Werdykt JobHunt

To rola dla Staff Machine Learning Engineer, który będzie architektować i skalować produkcyjne systemy ML oparte na LLM-ach, budować agentowe frameworki z użyciem LangChain oraz zarządzać MLOps. Praca polega na łączeniu głębokiego ML z infrastrukturą chmurową (GCP, Kubernetes) i backendem (Kotlin). Produkt to platforma AI przekształcająca specyfikacje w modele wiedzy dla twórców oprogramowania. Nie jest to rola badawcza – nacisk na produkcję, skalowalność i automatyzację.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: widełki wynagrodzenia, liczba dni hybrydowych w biurze.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
PythonMachine LearningLLMsGoogle Cloud PlatformMLOps
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?MLOps Engineer

To rola dla Staff Machine Learning Engineer, który będzie architektować i skalować produkcyjne systemy ML oparte na LLM-ach, budować agentowe frameworki z użyciem LangChain oraz zarządzać MLOps. Praca polega na łączeniu głębokiego ML z infrastrukturą chmurową (GCP, Kubernetes) i backendem (Kotlin). Produkt to platforma AI przekształcająca specyfikacje w modele wiedzy dla twórców oprogramowania. Nie jest to rola badawcza – nacisk na produkcję, skalowalność i automatyzację.

Plusy
  • Praca nad nowoczesnym, innowacyjnym produktem AI
  • Nowoczesny stack technologiczny (LLM, LangChain, GCP, Kubernetes, Kafka)
  • Możliwość wpływu na architekturę i rozwiązania techniczne
  • Firma notowana na giełdzie (NASDAQ) z globalnym zasięgiem
Na co uważać
  • Rola realizowana przez firmę outsourcingową, co może wiązać się z mniejszą stabilnością i wpływem na produkt
  • Opis sugeruje intensywną pracę przy innowacyjnym projekcie – potencjalnie wysokie oczekiwania i presja czasu
  • !Nie podano liczby dni hybrydowych w biurze
  • !Brak szczegółów o zespole i procesie rekrutacyjnym
  • !Staff-level, ale wymagania obejmują bardzo konkretny stack technologiczny – może to oznaczać wąski profil
  • !Wiele technologii naraz – ryzyko rozmycia odpowiedzialności
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i wdrażanie agentowych frameworków z LangChain do przetwarzania języka naturalnego
  • Budowanie i utrzymanie pipeline'ów MLOps (CI/CD, wersjonowanie modeli, monitoring) z użyciem GitHub Actions
  • Deployowanie konteneryzowanych usług ML na Kubernetes w GCP
  • Integracja systemów ML z architekturą sterowaną zdarzeniami (Kafka) i bazami danych (Postgres)
  • Pisanie kodu Python do serwisów ML i orkiestracji, współpraca z backendem Kotlin
  • Monitorowanie wydajności modeli w produkcji i optymalizacja kosztów LLM
  • Projektowanie grafów wiedzy lub integracja z bazami grafowymi
  • Code review i mentoring młodszych inżynierów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z 3-4 latami doświadczenia w ML, który ma już za sobą wdrożenie modeli do produkcji i zna podstawy MLOps. Osoba z dobrym Pythonem i otwartością na naukę chmury oraz agentów.

Raczej nie dla

Osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (hybryda w Warszawie) lub badaczy ML bez zainteresowania infrastrukturą. Rola wymaga dużej samodzielności i gotowości do pracy z backendem i DevOps.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół AI i jak są rozdzielone role?
  • ?Czy projekt jest wewnętrzny, czy dla konkretnego klienta? Na jak długo?
  • ?Ile dni w tygodniu wymaganych jest w biurze w Warszawie?
  • ?Jak wygląda on-call i utrzymanie systemów produkcyjnych?
  • ?Czy istnieje budżet na narzędzia/szkolenia? Jakie są możliwości rozwoju?
  • ?Jaka jest przewidywana skala systemu (liczba użytkowników, zapytań)?
  • ?Czy w projekcie używane są już konkretne narzędzia do agentów (LangChain, inny framework)?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z którymi mierzy się zespół?
Brakujące informacje
  • Widełki wynagrodzenia
  • Liczba dni hybrydowych w biurze
  • Wielkość zespołu i struktura
  • Szczegółowy proces rekrutacyjny (etapy, czas)
Zespół

Praca w dynamicznym, interdyscyplinarnym zespole z naciskiem na innowacje i samodzielność. Grid Dynamics to duża firma konsultingowa, więc kultura może różnić się w zależności od projektu.

🔗Podobne oferty