Pomiń do treści
Logo firmy Bank Gospodarstwa Krajowego

Starszy Administrator Infrastruktury Chmurowej (k/m)

Bank Gospodarstwa Krajowego

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano24 lipca 2026
Ostatnio sprawdzono25 lipca 2026
Wygasa za29 dni
Werdykt JobHunt

Stanowisko w banku państwowym (BGK) odpowiedzialne za zarządzanie i rozwój platformy Microsoft Azure (IaaS/PaaS), usługami Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive) oraz tożsamością w Entra ID. Rola obejmuje trzecią linię wsparcia, automatyzację przy użyciu Terraform/Bicep i PowerShell, oraz zapewnienie zgodności z regulacjami sektora finansowego (DORA, KNF, EBA). To stanowisko administracyjne, nie developerskie – główny nacisk na operacyjne utrzymanie i bezpieczeństwo chmury hybrydowej.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury hierarchicznej, brak informacji o dyżurach on-call i ewentualnych dodatkach.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Senior Cloud Administrator

Stanowisko w banku państwowym (BGK) odpowiedzialne za zarządzanie i rozwój platformy Microsoft Azure (IaaS/PaaS), usługami Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive) oraz tożsamością w Entra ID. Rola obejmuje trzecią linię wsparcia, automatyzację przy użyciu Terraform/Bicep i PowerShell, oraz zapewnienie zgodności z regulacjami sektora finansowego (DORA, KNF, EBA). To stanowisko administracyjne, nie developerskie – główny nacisk na operacyjne utrzymanie i bezpieczeństwo chmury hybrydowej.

Plusy
  • Stabilne zatrudnienie w renomowanym banku państwowym
  • Premia roczna i uznaniowa, dodatkowe wynagrodzenie z okazji Dnia Pracownika
  • Możliwość skorzystania z 24 dodatkowych dni pracy zdalnej okazjonalnej rocznie
  • Pracowniczy Program Emerytalny, dofinansowanie studiów podyplomowych i szkoleń
  • Bogata oferta wellbeingowa i opieka stomatologiczna
Na co uważać
  • !Wymagana znajomość regulacji DORA/KNF/EBA – może być barierą dla kandydatów spoza sektora finansowego
  • !Brak informacji o dyżurach on-call lub pracy zmianowej
  • !Hybryda z 8 dniami zdalnymi w miesiącu (ok. 2 dni w biurze tygodniowo) – mniej elastyczna niż pełne zdalne
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Zarządzanie cyklem życia zasobów Azure (VM, sieci, storage, AKV, App Services)
  • Administracja Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive) i Entra ID (MFA, PIM, CA)
  • Utrzymanie środowiska Exchange Hybrid (integracja on-prem z chmurą)
  • Diagnozowanie i rozwiązywanie złożonych incydentów trzeciej linii (RCA)
  • Tworzenie i rozwijanie szablonów Terraform/Bicep oraz pipeline'ów CI/CD dla infrastruktury
  • Pisanie skryptów automatyzacyjnych w PowerShell
  • Współpraca przy zapewnieniu zgodności z DORA/KNF/EBA oraz tworzenie guardrails i blueprintów
  • Tworzenie dokumentacji technicznej i wsparcie merytoryczne zespołu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Administrator z minimum 5 latami doświadczenia, w tym 3 lata praktyki w zarządzaniu Azure i M365, znający PowerShell i podstawy Terraform, gotowy do pracy w środowisku regulowanym.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w administracji IT lub bez praktyki w Azure/M365. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani mid-level bez znajomości przepisów sektora finansowego.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół cloudowy i jaka jest struktura (liderzy, specjaliści)?
  • ?Czy w ramach trzeciej linii wsparcia są dyżury on-call? Jak często i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Jaki jest aktualny stopień automatyzacji (IaC) – czy Terraform/Bicep są już wdrożone, czy to nowa inicjatywa?
  • ?Jakie są najbliższe projekty migracyjne lub wdrożeniowe, w których będę uczestniczyć?
  • ?Czy bank sponsoruje certyfikacje (np. egzaminy Microsoft)?
  • ?Jak wygląda polityka dotycząca pracy zdalnej – czy 8 dni w miesiącu to sztywny limit, czy możliwe negocjacje?
  • ?Jaki jest budżet na narzędzia i szkolenia dla zespołu?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury hierarchicznej
  • Brak informacji o dyżurach on-call i ewentualnych dodatkach
  • Nie określono, czy rola obejmuje zarządzanie budżetem chmury (FinOps)
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania domowe)
Zespół

Współpraca projektowa, mentoring i wsparcie merytoryczne – zespół stawia na dzielenie się wiedzą i rozwój.

🔗Podobne oferty