Pomiń do treści
Logo firmy PIT-RADWAR

Starszy administrator systemów i sieci teleinformatycznych (k/m)

PIT-RADWAR

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano8 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono8 czerwca 2026
Wygasa za166 dni
Werdykt JobHunt

Rola Starszego Administratora Systemów i Sieci w PIT-RADWAR S.A. koncentruje się na zapewnieniu bezpieczeństwa, ciągłości działania oraz optymalizacji infrastruktury IT firmy, która dostarcza zaawansowane rozwiązania dla Sił Zbrojnych. Kandydat będzie odpowiedzialny za zarządzanie serwerami Windows i Linux, usługami katalogowymi, pocztowymi, systemami bezpieczeństwa oraz udział w projektach informatycznych. Jest to rola dla doświadczonego specjalisty, który chce pracować w stabilnej firmie o strategicznym znaczeniu dla obronności kraju.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: dokładna liczba dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym., szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Active DirectoryADCS (PKI)Windows Serwer 2016/2019LinuxPowershell
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Starszy Administrator Systemów i Sieci

Rola Starszego Administratora Systemów i Sieci w PIT-RADWAR S.A. koncentruje się na zapewnieniu bezpieczeństwa, ciągłości działania oraz optymalizacji infrastruktury IT firmy, która dostarcza zaawansowane rozwiązania dla Sił Zbrojnych. Kandydat będzie odpowiedzialny za zarządzanie serwerami Windows i Linux, usługami katalogowymi, pocztowymi, systemami bezpieczeństwa oraz udział w projektach informatycznych. Jest to rola dla doświadczonego specjalisty, który chce pracować w stabilnej firmie o strategicznym znaczeniu dla obronności kraju.

Plusy
  • Udział w projektach mających realny wpływ na wzmacnianie bezpieczeństwa kraju.
  • Możliwość realizacji prac doktorskich z zakresu tematyki badawczej firmy.
  • Praca w stabilnej firmie będącej częścią Polskiej Grupy Zbrojeniowej.
  • Dofinansowanie kształcenia na studiach wyższych i podyplomowych.
Na co uważać
  • !Nie podano konkretnej liczby dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym.
  • !Nie sprecyzowano, jakie konkretnie projekty informatyczne będą realizowane.
  • !Nie podano informacji o narzędziach do monitorowania sieci i systemów.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Monitorowanie sieci i systemów w celu zapewnienia ciągłości działania.
  • Rozwiązywanie problemów technicznych i udzielanie wsparcia technicznego.
  • Udział we wdrażaniu nowych projektów informatycznych.
  • Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej.
  • Zarządzanie serwerami Windows Server 2016/2019 i Linux.
  • Zarządzanie usługami katalogowymi (Active Directory).
  • Zarządzanie systemem pocztowym Exchange 2019 on-premis.
  • Zarządzanie systemem PKI (ADCS).
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 5-letnim doświadczeniem w administracji systemami i sieciami, posiadający praktyczną wiedzę z zakresu Windows Server, Active Directory, Exchange, podstaw Linux i Powershell, zdolny do samodzielnego wykonywania podstawowych zadań administracyjnych i rozwiązywania problemów.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 5-letnim doświadczeniem w administracji systemami i sieciami, ani dla tych, którzy nie posiadają wymaganej wiedzy z zakresu wymienionych technologii serwerowych i sieciowych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są dokładne oczekiwania dotyczące pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym?
  • ?Jak wygląda typowy dzień pracy administratora?
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z bezpieczeństwem sieci i systemów w obecnej chwili?
  • ?Jakie są plany rozwoju infrastruktury IT w najbliższym czasie?
  • ?Jak wygląda proces eskalacji problemów i wsparcia technicznego?
  • ?Czy są jakieś konkretne projekty, w których kandydat będzie brał udział od razu po wdrożeniu?
  • ?Jakie narzędzia są wykorzystywane do monitorowania sieci i systemów?
Brakujące informacje
  • Dokładna liczba dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym.
  • Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
  • Informacje o wielkości zespołu IT.
  • Konkretne nazwy narzędzi używanych do monitorowania sieci i systemów.
  • Informacje o budżecie szkoleniowym lub możliwościach rozwoju poza wymienionymi w ogłoszeniu.
🔗Podobne oferty