Pomiń do treści
Logo firmy PN standard sp. z o.o.

Starszy Administrator Systemów IT (k/m)

PN standard sp. z o.o.

Oferta w skrócie
18 90022 700PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano13 maja 2026
Ostatnio sprawdzono13 maja 2026
Wygasa za19 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na projektowaniu, wdrażaniu i modernizacji infrastruktury Windows Server i VMware w środowisku produkcyjnym kilkuset maszyn wirtualnych. Główny nacisk kładziony jest na rozwój i projekty infrastrukturalne, a nie bieżące utrzymanie. Pracujesz w zespole 8 administratorów, mając realny wpływ na decyzje techniczne i kierunek rozwoju środowiska w firmie zbrojeniowej (Grupa WB).

Brakuje: nie podano konkretnych rozwiązań storage i backup (poza veeam jako przykład), brak danych o skali infrastruktury (liczba serwerów, hostów vmware).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Senior IT Systems Administrator

Rola skupia się na projektowaniu, wdrażaniu i modernizacji infrastruktury Windows Server i VMware w środowisku produkcyjnym kilkuset maszyn wirtualnych. Główny nacisk kładziony jest na rozwój i projekty infrastrukturalne, a nie bieżące utrzymanie. Pracujesz w zespole 8 administratorów, mając realny wpływ na decyzje techniczne i kierunek rozwoju środowiska w firmie zbrojeniowej (Grupa WB).

Plusy
  • Zespół 8 osób, znana wielkość
  • Nacisk na rozwój i modernizację, a nie bieżące utrzymanie
  • Realny wpływ na decyzje techniczne i kierunek rozwoju środowiska
  • Możliwość rozwoju poprzez mentoring, szkolenia zewnętrzne i platformy e-learningowe
  • Stabilna firma z 30-letnim doświadczeniem, część dużej grupy zbrojeniowej (2500+ pracowników)
Na co uważać
  • !Nie podano konkretnych narzędzi backupowych poza 'np. Veeam'
Codzienna praca
  • Projektowanie i wdrażanie infrastruktury Windows Server (AD, GPO, PKI, RDS, File Services)
  • Realizacja projektów infrastrukturalnych: migracje, integracje, wdrożenia
  • Automatyzacja procesów administracyjnych za pomocą PowerShell
  • Utrzymanie i rozwój środowiska VMware (HA, storage, backup)
  • Rozwiązywanie złożonych problemów technicznych i analiza przyczyn (root cause analysis)
  • Wdrażanie zabezpieczeń i dobrych praktyk w infrastrukturze
  • Utrzymanie i rozwój rozwiązań backupowych (Veeam) oraz testowanie odtwarzania danych
  • Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Administrator Windows z co najmniej 4-letnim doświadczeniem produkcyjnym, który realizował już wdrożenia lub migracje, potrafi analizować złożone problemy i zna PowerShell na poziomie podstawowego skryptowania.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani osób z mniej niż 4-letnim doświadczeniem w administracji Windows Server w produkcji. Rola wymaga samodzielności i projektu, więc nie dla osób szukających wyłącznie pracy utrzymaniowej (L1/L2).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy rola wiąże się z dyżurami on-call? Jeśli tak, to jak często i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Jakie konkretne rozwiązania backupowe i storage są używane w środowisku?
  • ?Czy zespół ma dedykowanego architekta, czy każdy administrator projektuje samodzielnie?
  • ?Jakie są plany modernizacyjne na najbliższy rok (np. migracja do chmury, zmiana hypervisora)?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w wyjątkowych sytuacjach lub elastycznych godzin?
  • ?Jaka jest liczba hostów VMware i serwerów w środowisku?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnych rozwiązań storage i backup (poza Veeam jako przykład)
  • Brak danych o skali infrastruktury (liczba serwerów, hostów VMware)
  • Nie wiadomo, czy rola wymaga posiadania certyfikatów
Zespół

Zespół 8 administratorów z naciskiem na rozwój i modernizację, a nie bieżące utrzymanie. Wsparcie zespołu przy złożonych zagadnieniach i możliwość samodzielnego prowadzenia tematów.

Rekrutacja

3 etapy: rozmowa telefoniczna, wideokonferencja lub spotkanie w biurze firmy, ustalenie warunków zatrudnienia.

🔗Podobne oferty