Starszy Analityk Systemowy

apreel

Oferta w skrócie

23 500 – 26 900PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 6+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

SolidJobs

↗

Aktywna

Opublikowano11 maja 2026

Ostatnio sprawdzono11 maja 2026

Wygasa za23 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Databases Ubezpieczenia

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?System Analyst

Rola Senior System Analyst w projekcie migracji do nowego systemu produktowego w branży ubezpieczeniowej. Odpowiedzialność za analizę danych, współpracę z biznesem w definiowaniu docelowej obsługi produktów (ubezpieczenia majątkowe), przygotowanie dokumentacji oraz ścisłą współpracę z zespołem deweloperskim przy implementacji. Wymagana jest głęboka znajomość Oracle SQL i doświadczenie w insurance.

Plusy

✓Transparentne widełki wynagrodzenia (23.5-26.9k B2B)
✓Projekt międzynarodowy – współpraca z zagranicą
✓Niszowa specjalizacja w ubezpieczeniach – stabilna i poszukiwana kompetencja

Na co uważać

!Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
!Nie podano konkretnej liczby dni pracy zdalnej w hybrydzie
!Brak opisu procesu rekrutacyjnego
!Nie wiadomo, czy rola obejmuje zarządzanie zespołem czy tylko analizę

Codzienna praca

•Analiza istniejących struktur danych i mapowanie na docelowy system produktowy
•Tworzenie złożonych zapytań SQL do ekstrakcji, transformacji i walidacji danych
•Przeprowadzanie warsztatów z interesariuszami biznesowymi w celu zebrania wymagań dotyczących obsługi produktów
•Dokumentowanie reguł migracji danych oraz logiki biznesowej
•Współpraca z programistami podczas implementacji zmian w systemie
•Przygotowywanie dokumentacji technicznej i powdrożeniowej
•Testowanie poprawności migracji danych po wdrożeniu

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Senior Analityk Systemowy z solidną znajomością Oracle SQL i co najmniej podstawowym doświadczeniem w ubezpieczeniach (najlepiej majątkowych). Osoba, która zna angielski na poziomie komunikatywnym i ma świadomość procesów migracyjnych, nawet jeśli nie prowadziła ich samodzielnie.

Raczej nie dla

Nie dla kandydatów bez doświadczenia w branży ubezpieczeniowej, szczególnie w obszarze ubezpieczeń majątkowych. Rola wymaga specyficznej wiedzy domenowej – osoby z czysto IT background, ale bez insurance, będą miały trudności.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on4/5

Architekt2/5

Remote3/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół analityczno-deweloperski?
?Jaki jest aktualny stan projektu migracji – czy jest harmonogram?
?Jakie są największe wyzwania techniczne i biznesowe w tej migracji?
?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pełnym wymiarze?
?Jak mierzony jest sukces na tym stanowisku?
?Czy przewidziane są szkolenia z platformy INSIS?
?Jaka jest kultura dokumentacji w firmie – czy wymagana jest szczegółowa dokumentacja?
?Jak długo trwa proces rekrutacyjny i ile jest etapów?

Brakujące informacje

−Wielkość zespołu
−Harmonogram projektu migracyjnego
−Szczegółowy model pracy hybrydowej (liczba dni w biurze)
−Opis procesu rekrutacyjnego
−Informacja o budżecie szkoleniowym

🔗Podobne oferty