Pomiń do treści
Logo firmy Astek

Starszy Analityk Systemowy / Koordynator (DWH) He/She

Astek

Oferta w skrócie
18 90023 520PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano3 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono3 czerwca 2026
Wygasa za6 dni
Werdykt JobHunt

To rola starszego analityka systemowego dla hurtowni danych w banku. Łączy analizę systemową z koordynacją prac analitycznych w kilku równoległych projektach. Osoba będzie tłumaczyć wymagania biznesowe na specyfikacje systemowe dla DWH i ETL, współpracując z biznesem, architektami i developerami. To nie jest rola developerska – główny nacisk na analizę i koordynację, a nie na programowanie.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby równoległych projektów, brak informacji o konkretnej platformie dwh (np. oracle, teradata, snowflake).

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
ETLData WarehousingSystem AnalysisSQL
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?System Analyst

To rola starszego analityka systemowego dla hurtowni danych w banku. Łączy analizę systemową z koordynacją prac analitycznych w kilku równoległych projektach. Osoba będzie tłumaczyć wymagania biznesowe na specyfikacje systemowe dla DWH i ETL, współpracując z biznesem, architektami i developerami. To nie jest rola developerska – główny nacisk na analizę i koordynację, a nie na programowanie.

Plusy
  • Długoterminowa współpraca (zapewniona przez Astek)
  • Szkolenia techniczne, certyfikaty i mentoring od pierwszego dnia
  • Jasna ścieżka kariery
Na co uważać
  • !Brak informacji o liczbie dni pracy hybrydowej w biurze
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie równoległych projektów
  • !Praca w outsourcingu dla banku – możliwa biurokracja i legacy systemy
  • !Rola koordynacyjna, może mieć ograniczoną autonomię decyzyjną
Codzienna praca
  • Analiza wymagań biznesowych i przekładanie ich na wymagania systemowe dla hurtowni danych i integracji
  • Współpraca z biznesem, architektami i developerami przy doprecyzowywaniu wymagań
  • Koordynacja prac analitycznych w ramach kilku równoległych projektów i inicjatyw
  • Wsparcie Kierownika Zespołu w planowaniu i monitorowaniu prac zespołu analitycznego
  • Analiza i modelowanie danych oraz procesów zasilania hurtowni (ETL)
  • Współpraca przy projektowaniu i optymalizacji procesów ETL w Informatica
  • Wsparcie testów systemowych i biznesowych oraz analiza niezgodności danych
  • Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji analityczno-systemowej
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Analityk IT z 5-letnim doświadczeniem, ale bez wymaganego doświadczenia bankowego, może mieć trudności. Wymagana jest dobra znajomość DWH i SQL, a także umiejętność pracy w środowisku wieloprojektowym.

Raczej nie dla

Osoby szukające stricte roli developerskiej (programisty SQL/ETL) – tutaj głównym zadaniem jest analiza i koordynacja, a nie kodowanie. Również nie dla juniorów ani midów bez 5 lat doświadczenia.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół analityczny, do którego dołączę?
  • ?Ile równoległych projektów trzeba będzie koordynować?
  • ?Jakie konkretnie narzędzia DWH i ETL są używane (oprócz Informatica)?
  • ?Jaki jest model hybrydowy – ile dni w tygodniu w biurze?
  • ?Czy są dyżury on-call? Jak często?
  • ?Jaki jest poziom legacy systemów – czy projekt obejmuje modernizację?
  • ?Kim jest klient – czy to ten sam bank od dłuższego czasu?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby równoległych projektów
  • Brak informacji o konkretnej platformie DWH (np. Oracle, Teradata, Snowflake)
  • Brak informacji o liczbie dni w biurze przy pracy hybrydowej
  • Brak informacji o dyżurach on-call
  • Brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacji (ile etapów, czas trwania)
Zespół

W ogłoszeniu mowa o przyjaznej atmosferze, imprezach integracyjnych i spotkaniach team-buildingowych, ale brak konkretów na temat codziennej kultury pracy.

Rekrutacja

Rozmowa z rekruterem -> Rozmowa z Business Managerem -> Spotkanie z klientem. W uzasadnionych przypadkach możliwy dodatkowy etap weryfikacji technicznej.

Wynagrodzenie vs rynekn=81 · Senior · B2B

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta18 90023 520
Mediana: Senior · ETL · B2B23 52028 560

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię ETL. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty