Starszy Inżynier Systemów (k/m)
Lumicode Sp. z o.o. (Pentacomp Group)
Rola to starszy inżynier systemów w firmie integratorskiej, specjalizująca się w środowiskach Microsoft. Będziesz projektować, wdrażać oraz migrować rozwiązania oparte na Active Directory, Entra ID, Microsoft 365 i Hyper-V dla klientów enterprise. Codzienność to L3 support, troubleshooting, dokumentacja i okazjonalne wsparcie pre-sales. Praca hybrydowa z przewagą biura (80%).
Brakuje: wielkość zespołu, proces rekrutacyjny.
Rola to starszy inżynier systemów w firmie integratorskiej, specjalizująca się w środowiskach Microsoft. Będziesz projektować, wdrażać oraz migrować rozwiązania oparte na Active Directory, Entra ID, Microsoft 365 i Hyper-V dla klientów enterprise. Codzienność to L3 support, troubleshooting, dokumentacja i okazjonalne wsparcie pre-sales. Praca hybrydowa z przewagą biura (80%).
- ✓Praca przy środowiskach enterprise i projektach infrastrukturalnych Microsoft
- ✓Długofalowa współpraca (B2B z atrakcyjną stawką 120-140 zł/h)
- ✓Możliwość zdobycia certyfikatów Microsoft (mile widziane)
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Model hybrydowy z 80% w biurze – mało elastyczny
- !Możliwy nacisk na wsparcie L3 zamiast projektów
- •Projektowanie i wdrażanie rozwiązań Microsoft (Active Directory, Entra ID, M365)
- •Migracje środowisk AD, poczty i infrastruktury Hyper-V
- •Wsparcie techniczne 3. linii – diagnozowanie i rozwiązywanie problemów w Windows Server i M365
- •Analiza bezpieczeństwa środowisk Active Directory
- •Przygotowywanie dokumentacji technicznej i projektowej
- •Współpraca z działem sprzedaży przy koncepcjach technicznych
- •Dzielenie się wiedzą i mentoring wewnątrz zespołu
- •Automatyzacja zadań administracyjnych (PowerShell – mile widziane)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid-level inżynier systemów z co najmniej 3-4 latami doświadczenia w Microsoft (AD, M365, Hyper-V), który potrafi samodzielnie prowadzić migracje i rozwiązywać problemy L3. Znajomość Entra ID i angielski B2 to must-have.
Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia w Microsoft (juniorzy) lub specjaliści wyłącznie cloud (Azure/AWS) bez znajomości on-premises AD i Hyper-V. Również nie dla osób szukających pracy w pełni zdalnej – wymagane jest 80% czasu w biurze.
- ?Ile osób liczy zespół i jak wygląda podział na projektowe vs wsparcie?
- ?Czy jest dyżur on-call? Jak często?
- ?Jakie są typowe projekty – długość, zakres?
- ?Czy są plany rozwoju i budżet na certyfikacje?
- ?Jakie narzędzia do automatyzacji są używane (PowerShell, inne)?
- ?Czy istnieje możliwość zmiany projektu w ramach grupy?
- ?Jak wygląda współpraca z działem sprzedaży – ile czasu to zajmuje?
- −Wielkość zespołu
- −Proces rekrutacyjny
- −Czy wymagany jest dyżur on-call
- −Liczba klientów obsługiwanych jednocześnie
Zespół pracuje w modelu konsultingowym, łącząc projekty wdrożeniowe z L3 supportem. Współpraca z działem sprzedaży i dzielenie się wiedzą są elementami kultury.
Powyżej mediany rynkowej
≈ 120,0–150,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Entra ID.