Starszy/Inżynier testowania oprogramowania (k/m)
PIT-RADWAR
Rola polega na zapewnieniu jakości oprogramowania tworzonego dla polskiego przemysłu obronnego. Kandydat będzie odpowiedzialny za tworzenie i wykonywanie planów testów, raportowanie błędów oraz przygotowywanie dokumentacji technicznej i szkoleniowej dla użytkowników. Jest to stanowisko w dużej, stabilnej firmie z sektora obronnego, oferującej możliwości rozwoju i pracę nad projektami o strategicznym znaczeniu dla bezpieczeństwa kraju.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: konkretna liczba lat doświadczenia wymagana na stanowisku., szczegóły dotyczące narzędzi do automatyzacji testów..
Rola polega na zapewnieniu jakości oprogramowania tworzonego dla polskiego przemysłu obronnego. Kandydat będzie odpowiedzialny za tworzenie i wykonywanie planów testów, raportowanie błędów oraz przygotowywanie dokumentacji technicznej i szkoleniowej dla użytkowników. Jest to stanowisko w dużej, stabilnej firmie z sektora obronnego, oferującej możliwości rozwoju i pracę nad projektami o strategicznym znaczeniu dla bezpieczeństwa kraju.
- ✓Udział w ciekawych i ambitnych projektach mających realny wpływ na bezpieczeństwo kraju.
- ✓Rozbudowany system szkoleń i stały rozwój kompetencji.
- ✓Możliwość realizacji prac inżynierskich/magisterskich/doktorskich związanych z tematyką badawczą firmy.
- ✓Stabilna firma będąca częścią Polskiej Grupy Zbrojeniowej.
- !Brak sprecyzowania, jakiego typu są testy (manualne/automatyczne) w must-have, mimo że automatyzacja jest w nice-to-have.
- !Nie podano konkretnych lat doświadczenia w must-have, jedynie ogólne 'doświadczenie'.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Opracowywanie planów, procedur i scenariuszy testów funkcjonalnych, wewnętrznych oraz akceptacyjnych.
- •Testowanie oprogramowania zgodnie z dokumentacją na różnych etapach rozwoju.
- •Raportowanie błędów i dokumentowanie wyników testów.
- •Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji eksploatacyjnej badanego oprogramowania.
- •Przygotowywanie materiałów szkoleniowych dla użytkowników.
- •Prowadzenie szkoleń dla użytkowników.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z wykształceniem wyższym (informatyka, elektronika lub pokrewne) i doświadczeniem w testowaniu oprogramowania, potrafiący tworzyć dokumentację testową i prowadzić testy w systemach Windows i Linux. Podstawowa znajomość systemów i sieci oraz dobra komunikacja w języku angielskim są kluczowe.
Osoby bez doświadczenia w testowaniu oprogramowania, nieposiadające podstawowej wiedzy o systemach operacyjnych i sieciach, lub mające trudności z komunikacją w języku angielskim technicznym. Rola wymaga również otwartości na pracę zespołową i chęci rozwoju, co może być przeszkodą dla osób preferujących pracę samodzielną.
- ?Jakie konkretnie narzędzia są używane do automatyzacji testów, jeśli jest ona rozwijana?
- ?Jaka jest struktura zespołu testowego i jak wygląda współpraca z deweloperami?
- ?Czy istnieje możliwość pracy nad projektami z wykorzystaniem języków programowania wymienionych w 'mile widziane'?
- ?Jakie są główne wyzwania w obecnych projektach testowych?
- ?Jak wygląda proces raportowania i śledzenia błędów w praktyce?
- ?Czy są plany rozwoju działu testów w kierunku większej automatyzacji?
- −Konkretna liczba lat doświadczenia wymagana na stanowisku.
- −Szczegóły dotyczące narzędzi do automatyzacji testów.
- −Wielkość zespołu, do którego dołączy kandydat.
- −Konkretne projekty, nad którymi będzie pracował kandydat.
Praca w zespole profesjonalistów, z naciskiem na rozwój kompetencji i specjalistycznej wiedzy. Firma promuje otwartość na pracę zespołową i rozwój.