Starszy Programista / Starsza Programistka Low-Code
IN4GE sp. z o.o.
Rola polega na tworzeniu aplikacji i modeli decyzyjnych na niezdefiniowanej platformie Low-Code, z użyciem C#, SQL i notacji BPMN/UML. Praca w modelu hybrydowym w Warszawie, dla klienta zewnętrznego, poprzez agencję rekrutacyjną.
Brakuje: nie podano nazwy konkretnej platformy low-code, brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu.
Mimo tytułu 'Programista Low-Code' rola wymaga solidnej znajomości C# i SQL, co wskazuje, że niskokodowa platforma jest mocno customizowana kodem – to hybryda tradycyjnego programowania i low-code, a nie czysto wizualne tworzenie aplikacji.
Rola polega na tworzeniu aplikacji i modeli decyzyjnych na niezdefiniowanej platformie Low-Code, z użyciem C#, SQL i notacji BPMN/UML. Praca w modelu hybrydowym w Warszawie, dla klienta zewnętrznego, poprzez agencję rekrutacyjną.
- ✓Elastyczny czas pracy i możliwość pracy zdalnej
- ✓Jasny, 3-etapowy proces rekrutacyjny (telefon, rozmowa, techniczna)
- ✓Zadeklarowane wsparcie merytoryczne i mentoring od liderów technologicznych
- −Brak nazwy platformy Low-Code – nie wiadomo, czy jest to popularne narzędzie czy niszowe
- −Rekrutacja przez agencję – potencjalne body-leasing, mniejsza bezpośrednia kontrola nad projektem
- !Wymagane C# i SQL przy niskokodzie – może oznaczać, że platforma wymaga customizacji kodu, co zwiększa złożoność
- !Brak informacji o wielkości zespołu i bezpośrednim kliencie
- !Nieokreślona liczba dni hybrydowych
- •Tworzenie aplikacji na platformie Low-Code
- •Tworzenie modeli decyzyjnych na platformie Low-Code
- •Pisanie kodu w C# w ramach customizacji niskokodowych
- •Pisanie zapytań SQL/T-SQL do baz MS SQL
- •Modelowanie procesów w notacji BPMN i UML
- •Zarządzanie zgłoszeniami i dokumentacją w Jira i Confluence
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w niskokodowym tworzeniu aplikacji, znająca podstawy C# i SQL, potrafiąca modelować w BPMN/UML, gotowa rozwijać się w kierunku niskokodowych platform decyzyjnych.
Juniorzy lub osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia w Low-Code – oferta wymaga samodzielności w tworzeniu aplikacji i modeli decyzyjnych.
- ?Jaka konkretnie platforma Low-Code będzie używana? Czy jest komercyjna czy własna?
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie role w nim występują?
- ?Czy tworzone aplikacje są wdrożone produkcyjnie dla klienta końcowego?
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy – ile czasu poświęca się na niskokod, a ile na C# i SQL?
- ?Czy istnieje możliwość poznania klienta przed podjęciem współpracy?
- ?Jakie są oczekiwania co do znajomości BPMN/UML – czy to tylko czytanie, czy też tworzenie diagramów?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pełnym wymiarze, czy hybryda jest sztywna?
- −Nie podano nazwy konkretnej platformy Low-Code
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
- −Nieznany bezpośredni klient ani branża projektu
Firma deklaruje wsparcie merytoryczne, mentoring i wymianę wiedzy technicznej, co sugeruje środowisko sprzyjające rozwojowi.
Wstępna weryfikacja telefoniczna → Rozmowa rekrutacyjna → Rozmowa techniczna (3 etapy).
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię C#. Pełne statystyki zarobków →