Starszy Programista / Starsza Programistka .NET

B2Bnetwork

Oferta w skrócie

18 144 – 21 504PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano11 maja 2026

Ostatnio sprawdzono11 maja 2026

Wygasa za7 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

.NET Core T-SQL .Net Framework Web API Visual Studio Web Services MS SQL SQL Management Studio WCF

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola typowego seniora .NET w firmie świadczącej usługi IT. Główne zadania to rozwój i utrzymanie backendu w .NET Core i .NET Framework, integracje z systemami zewnętrznymi przez WebAPI, WCF i Web Services, oraz praca z bazą MS SQL. Praca w metodyce agile. Część obowiązków może dotyczyć legacy komponentów (WCF).

Plusy

✓Stosunkowo nowoczesny stack (.NET Core) z możliwością pracy nad integracjami

Na co uważać

−Wzmianka o WCF sugeruje obecność legacy systemów, co może oznaczać pracę z przestarzałymi technologiami

!Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
!Opis obowiązków bardzo ogólny – brak konkretów dotyczących domeny biznesowej
!Nie określono zakresu odpowiedzialności (czy to rola stricte developerska, czy także architektoniczna)

Codzienna praca

•Implementacja nowych funkcjonalności w .NET Core i .NET Framework
•Tworzenie i optymalizacja zapytań T-SQL oraz procedur składowanych
•Projektowanie i rozwijanie REST API (WebAPI) oraz usług WCF
•Integracja z systemami zewnętrznymi przez Web Services
•Utrzymanie i refaktoryzacja istniejących komponentów systemowych
•Przegląd kodu (code review) i testowanie jednostkowe
•Udział w ceremonii agile (stand-up, planning, retrospektywy)

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-senior .NET developer z solidnymi podstawami w .NET i SQL, gotowy do pracy z legacy systemami (WCF) i chętny do nauki na poziomie seniora.

Raczej nie dla

Juniors bez doświadczenia komercyjnego oraz osoby szukające w pełni zdalnej pracy lub nastawione wyłącznie na najnowsze technologie bez legacy.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote2/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role (dev, QA, PM)?
?Jaka jest proporcja pracy nad nowymi funkcjonalnościami vs utrzymaniem legacy (WCF)?
?Czy przewidziane są dyżury on-call lub praca w weekendy?
?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
?Czy istnieje możliwość wpływu na wybór technologii (np. migracja z WCF na nowsze rozwiązania)?

Brakujące informacje

−Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektowej
−Brak informacji o beneficie pozapłacowych
−Nie określono zakresu odpowiedzialności architektonicznej ani decyzyjności
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego

🔗Podobne oferty