Starszy Programista / Starsza Programistka PHP

IN4GE sp. z o.o.

Oferta w skrócie

18 480 – 23 520PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano14 maja 2026

Ostatnio sprawdzono14 maja 2026

Wygasa za25 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

PHP JavaScript Git Yii ExcJS jQuery

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola starszego programisty PHP w projekcie klienta agencji rekrutacyjnej. Będziesz projektować i rozwijać rozwiązania w PHP oraz JavaScript, korzystając z frameworków Yii, ExtJS i jQuery. Obejmuje to zarówno backend, jak i frontend, z naciskiem na pisanie testów jednostkowych. Technologie są starsze, więc prawdopodobnie praca z istniejącym systemem.

Plusy

✓Elastyczne godziny pracy i brak dress code'u
✓Transparentny proces rekrutacji (3 etapy)
✓Wzmianka o mentoringu i wsparciu technicznym
✓Przedział wynagrodzenia jak na seniora w Warszawie atrakcyjny

Na co uważać

−Stack technologiczny (Yii, ExtJS) jest przestarzały – może oznaczać pracę z legacy kodem bez planów modernizacji
−Brak informacji o kliencie i domenie projektu – rola przez agencję, co może wiązać się z mniejszą stabilnością

!Hybryda bez sprecyzowania liczby dni w biurze
!Brak opisu wielkości zespołu ani struktury projektu
!ExtJS jest rzadkim frameworkiem – może ograniczać przyszłe możliwości

Codzienna praca

•Projektowanie i rozwój rozwiązań w języku PHP
•Implementacja funkcjonalności z użyciem frameworka Yii
•Programowanie frontendu w ExtJS i jQuery
•Pisanie testów jednostkowych i pokrywanie kodu
•Korzystanie z systemu kontroli wersji Git
•Debugowanie i utrzymanie istniejącego kodu PHP/JavaScript

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Developer z dokładnie 5-letnim doświadczeniem w PHP, znający Yii, ExtJS i jQuery, potrafiący pisać testy jednostkowe w ramach codziennej pracy.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani mid-level developerów poniżej 5 lat doświadczenia. Nie dla osób nieznających ExtJS lub Yii.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on4/5

Architekt1/5

Remote3/5

Enterprise2/5

Pytania do rekrutera

?Jaki jest główny produkt/domena klienta?
?Ile osób liczy zespół developerski i jakie są role?
?Czy planowana jest modernizacja stacka technologicznego?
?Jak wygląda model hybrydowy – ile dni w biurze?
?Czy są dyżury on-call lub nadgodziny?
?Jaka jest wersja Yii i ExtJS?
?Jakie standardy testów jednostkowych są wymagane?
?Czy istnieje możliwość przedłużenia współpracy po projekcie?

Brakujące informacje

−Nazwa klienta i branża
−Wielkość zespołu i struktura
−Dokładny model hybrydowy (liczba dni w biurze)
−Informacja o możliwości pracy zdalnej w pełni
−Plan modernizacji stacka technologicznego
−Zakres odpowiedzialności poza kodowaniem (np. code review, architektura)

Rekrutacja

Wstępna weryfikacja telefoniczna, rozmowa rekrutacyjna, rozmowa techniczna.

🔗Podobne oferty