Starszy referent (k/m)* w Wydziale Planowania i Organizacji w Departamencie Informatyki (1 etat / umowa o pracę)
Narodowy Fundusz Zdrowia
Administracyjna rola w dziale IT dużej instytucji publicznej (NFZ). Główne obowiązki to zarządzanie licencjami oprogramowania: ewidencja, monitorowanie zgodności, raportowanie i współpraca z działami. Nie jest to rola inżynierska – wymaga skrupulatności i znajomości MS Office, a nie umiejętności programistycznych.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury wydziału, brak informacji o konkretnych narzędziach itam (poza ezd).
Administracyjna rola w dziale IT dużej instytucji publicznej (NFZ). Główne obowiązki to zarządzanie licencjami oprogramowania: ewidencja, monitorowanie zgodności, raportowanie i współpraca z działami. Nie jest to rola inżynierska – wymaga skrupulatności i znajomości MS Office, a nie umiejętności programistycznych.
- ✓Stabilne zatrudnienie w dużej instytucji publicznej (powyżej 5000 pracowników)
- ✓Dodatkowy urlop stażowy
- ✓Możliwość dofinansowania nauki języka i studiów do 100%
- ✓Opieka mentora/mentorki
- −Niskie wynagrodzenie (5500 PLN brutto) jak na Warszawę i stanowisko 'starszego referenta'
- −Brak informacji o możliwości awansu lub rozwoju technicznego
- −Duża liczba dokumentów wymaganych do aplikacji, sugerująca biurokrację
- !Nie określono dokładnej liczby dni pracy hybrydowej w biurze
- !Stanowisko 'starszy referent' może być przewartościowane w kontekście niskiej płacy
- !Proces rekrutacji nie jest opisany poza składaniem dokumentów
- •Aktualizowanie ewidencji licencji oprogramowania
- •Monitorowanie terminów ważności licencji i zgodności z warunkami
- •Przygotowywanie podstawowych raportów wykorzystania licencji
- •Współpraca z innymi działami w zakresie zarządzania oprogramowaniem
- •Utrzymywanie porządku w dokumentacji licencyjnej
- •Obsługa korespondencji i archiwizacja dokumentów
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z wykształceniem wyższym (dowolny kierunek) i komunikatywną znajomością angielskiego, która biegle posługuje się MS Office i jest gotowa do nauki zarządzania licencjami.
Inżynierowie oprogramowania szukający pracy technicznej z kodowaniem, architekturą systemów lub ambitnymi projektami IT. Rola ma charakter administracyjny i niskie wynagrodzenie.
- ?Ile dni w tygodniu średnio pracuje się w biurze?
- ?Jaka jest wielkość zespołu w Wydziale Planowania i Organizacji?
- ?Czy są konkretne narzędzia SAM (Software Asset Management) używane w NFZ?
- ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego na tym stanowisku?
- ?Czy stanowisko wiąże się z dyżurami telefonicznymi lub on-call?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji po złożeniu dokumentów – czy są rozmowy kwalifikacyjne?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury Wydziału
- −Brak informacji o konkretnych narzędziach ITAM (poza EZD)
- −Nie opisano dalszych etapów rekrutacji po złożeniu dokumentów
Stabilne, biurokratyczne środowisko z naciskiem na procedury i dokumentację. Oferowana jest opieka mentora, co sugeruje wsparcie dla nowych pracowników.
Składanie dokumentów (CV, kwestionariusz osobowy, kopie dyplomów, oświadczenia). Brak informacji o dalszych etapach.