Starszy Specjalista ds. ewidencji i raportowania [Nieruchomości] (K/M)
Centralny Port Komunikacyjny
Rola skupia się na prowadzeniu i analizie ewidencji nieruchomości dla projektu CPK. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać bazą danych nieruchomości, weryfikować dokumenty, tworzyć raporty w Power BI, automatyzować procesy za pomocą Power Automate oraz monitorować zmiany w księgach wieczystych. To stanowisko analityczno-administracyjne w obszarze nieruchomości, a nie stricte IT.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu ani liczby bezpośrednich współpracowników.
Rola skupia się na prowadzeniu i analizie ewidencji nieruchomości dla projektu CPK. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać bazą danych nieruchomości, weryfikować dokumenty, tworzyć raporty w Power BI, automatyzować procesy za pomocą Power Automate oraz monitorować zmiany w księgach wieczystych. To stanowisko analityczno-administracyjne w obszarze nieruchomości, a nie stricte IT.
- ✓Udział w największym projekcie infrastrukturalnym w Polsce
- ✓Stabilność zatrudnienia w spółce Skarbu Państwa
- ✓Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
- ✓Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
- ✓Dofinansowanie do opieki medycznej, karty sportowej i ubezpieczenia
- !Praca wyłącznie w biurze (office) – brak możliwości pracy zdalnej
- !Wymagana gotowość do sporadycznych wyjazdów służbowych (kilka razy w roku)
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
- !Nie podano widełek wynagrodzenia
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie i aktualizacja ewidencji nieruchomości w bazie danych
- •Weryfikacja i porządkowanie dokumentów dotyczących nieruchomości
- •Tworzenie raportów, analiz i prezentacji w Power BI
- •Automatyzacja procesów z użyciem Power Automate i Power Apps
- •Monitorowanie zmian w ewidencji gruntów i budynków oraz księgach wieczystych
- •Przygotowywanie harmonogramów i sprawozdań z postępu prac
- •Testowanie nowych rozwiązań usprawniających pracę biura
- •Sporadyczne wyjazdy służbowe związane z kontrolą lub wydaniem nieruchomości
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z wykształceniem wyższym i 4-letnim stażem na podobnym stanowisku, znająca Power BI i MS Office, potrafiąca samodzielnie prowadzić ewidencję i tworzyć raporty.
Nie dla osób bez doświadczenia w pracy z ewidencją nieruchomości lub bez znajomości Power BI. Rola wymaga minimum 4 lat doświadczenia, więc juniorzy nie powinni aplikować.
- ?Jak wygląda struktura zespołu, w którym będzie pracować ta osoba?
- ?Czy są plany rozbudowy systemu ewidencji o nowe narzędzia?
- ?Jak często występują wyjazdy służbowe i jaki jest ich typowy zakres?
- ?Czy przewidziane jest szkolenie z Power BI lub Power Automate?
- ?Jaki jest stopień samodzielności w automatyzacji procesów?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w szczególnych przypadkach?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby bezpośrednich współpracowników
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie określono, czy SQL jest używany produkcyjnie czy tylko mile widziany
Zespół stawia na współpracę, partnerskie relacje i innowacyjność, z elastycznymi godzinami pracy i dostępem do szkoleń.