Pomiń do treści
Logo firmy Bank Gospodarstwa Krajowego

Starszy Specjalista ds. FinOps (k/m)

Bank Gospodarstwa Krajowego

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano8 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono8 czerwca 2026
Wygasa za31 dni
Werdykt JobHunt

Rola w banku BGK skupiona na zarządzaniu kosztami chmury Azure w oparciu o praktyki FinOps. Osoba będzie monitorować zużycie, optymalizować wydatki (rightsizing, rezerwacje), tworzyć dashboardy Power BI i raporty kosztowe, współpracować z zespołami IT i finansowymi, a także przygotowywać dokumentację zgodności z regulacjami (DORA, EBA). To nie jest rola developerska – to hybryda analityki finansowej i cloud engineeringu.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani bezpośredniego przełożonego, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie rekrutacyjne).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Azure Cost ManagementPower BIMicrosoft Azure
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Analyst

Rola w banku BGK skupiona na zarządzaniu kosztami chmury Azure w oparciu o praktyki FinOps. Osoba będzie monitorować zużycie, optymalizować wydatki (rightsizing, rezerwacje), tworzyć dashboardy Power BI i raporty kosztowe, współpracować z zespołami IT i finansowymi, a także przygotowywać dokumentację zgodności z regulacjami (DORA, EBA). To nie jest rola developerska – to hybryda analityki finansowej i cloud engineeringu.

Plusy
  • Stabilne zatrudnienie w banku państwowym (premia roczna, premia uznaniowa)
  • Dodatkowe 24 dni pracy zdalnej okazjonalnej – elastyczność poza standardowym hybrydem
  • Jasno zdefiniowany zakres oparty na FinOps Framework – rola specjalistyczna, nie 'wszystko co związane z chmurą'
  • Atrakcyjne benefity (PPE, dofinansowanie studiów, kafeteria MyBenefit)
Na co uważać
  • !Hybrid: tylko 8 dni zdalnych w miesiącu (ok. 2 dni w biurze tygodniowo) – może być mało elastyczne
  • !Brak informacji o liczebności zespołu i strukturze raportowania
  • !Zakres obowiązków obejmuje zgodność regulacyjną (DORA, EBA), co może wymagać dodatkowego czasu na dokumentację
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Monitorowanie zużycia zasobów Azure i analiza raportów billingowych w Azure Cost Management
  • Identyfikowanie nieefektywności kosztowych (np. nieużywane usługi, overprovisioning) i rekomendowanie optymalizacji
  • Tworzenie i utrzymywanie dashboardów FinOps w Power BI dla różnych interesariuszy
  • Wdrażanie procesów alokacji kosztów (tagowanie, struktura subskrypcji) i chargeback/showback
  • Współpraca z architektami chmurowymi przy projektowaniu rozwiązań cost-efficient
  • Udział w budżetowaniu, prognozowaniu i raportowaniu kosztów chmury dla jednostek organizacyjnych
  • Przygotowywanie dokumentacji dotyczącej outsourcingu chmurowego i ryzyk ICT zgodnie z DORA i EBA
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z 3-letnim doświadczeniem w FinOps, podstawową znajomością Azure i umiejętnością analizy danych kosztowych, gotowa rozwijać się w kierunku regulacji chmurowych (DORA, EBA).

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia w zarządzaniu kosztami chmury, szukające roli czysto programistycznej lub architektonicznej – ta rola to głównie analiza i raportowanie, nie coding.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak liczny jest zespół FinOps i do kogo bezpośrednio raportuje to stanowisko?
  • ?Jakie narzędzia oprócz Azure Cost Management i Power BI są używane?
  • ?Jaki jest poziom zaawansowania procesów FinOps w organizacji – czy dopiero startują, czy są dojrzałe?
  • ?Czy rola wiąże się z dyżurami (on-call) w przypadku problemów kosztowych?
  • ?Jak wygląda współpraca z zespołami deweloperskimi – czy są regularne spotkania?
  • ?Czy istnieje budżet na certyfikacje (FinOps, Azure)?
  • ?Jak mierzy się sukces w tej roli – oszczędności, compliance, czy coś innego?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani bezpośredniego przełożonego
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie rekrutacyjne)
  • Nie wiadomo, czy rola ma możliwość awansu lub rozwoju ścieżki eksperckiej
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym (poza dofinansowaniem studiów)
Zespół

Praca w banku państwowym z naciskiem na współpracę między zespołami IT, finansów i biznesu w duchu FinOps. Kultura sformalizowana, ale z elastycznością (hybrid, benefity).

🔗Podobne oferty